員工的不作為，直接影響了企業(yè)銷量、影響了內(nèi)部團(tuán)結(jié)、影響了客戶服務(wù)、影響了營(yíng)銷落地,很多企業(yè)老板在面對(duì)“刺頭”員工時(shí)，苦悶已久，不知道怎么管理員工。如果你正處于被員工管理的問(wèn)題所困擾，接下來(lái)看看李萬(wàn)博老師在《總裁演說(shuō)思維》課堂上分享的方法吧！

“唉，這些員工不知道怎么管?”“現(xiàn)在的90后都不知道怎么想的？”

“員工總是為工作找借口，不去主動(dòng)找方法！”

“我讓員工做點(diǎn)事情，總是推脫，還說(shuō)下班了明天再說(shuō)！”

“銷售部太沉悶了，嚴(yán)重影響到銷量！”

以上，我聽(tīng)過(guò)太多這樣的抱怨了！

李萬(wàn)博老師說(shuō)過(guò)：“經(jīng)營(yíng)人就經(jīng)營(yíng)人的人心?！蹦菃T工的心到底在想什么？員工的心：升官、發(fā)財(cái)、快樂(lè)。除了升官發(fā)財(cái)還有什么能給員工快樂(lè)？快樂(lè)的根源是被關(guān)愛(ài)、尊重、理解、鼓勵(lì)、認(rèn)可。很多老板就是沒(méi)有這樣換位思考的能力。如果老板天天和你的員工談錢，那么你們之間的關(guān)系很脆弱，因?yàn)闉槔鴣?lái)的人很容易為利而走，沒(méi)有精神，沒(méi)有企業(yè)文化，你的企業(yè)和員工就沒(méi)有一條心。

老板要學(xué)會(huì)強(qiáng)大的統(tǒng)一思想能力——演說(shuō)！放大員工的夢(mèng)想，同時(shí)放大自身的夢(mèng)想；激發(fā)員工的夢(mèng)想；鎖定員工夢(mèng)想；讓員工覺(jué)得夢(mèng)想只能在你這里實(shí)現(xiàn)。幫員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，樹(shù)立榜樣；幫助其他人實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想。