溧陽(yáng)Java程序員培訓(xùn)，Java的工資差別有多大

溧陽(yáng)Java程序員培訓(xùn)，Java的工資差別有多大

最近幾年，Java在國(guó)內(nèi)越發(fā)火熱了，很多人學(xué)習(xí)軟件都是選擇Java方向，因?yàn)镴ava的良好快平臺(tái)性和可靠性都很好，是世界上是擁有最多粉絲的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。

由于Java如此良好的特性，因此被運(yùn)用到各個(gè)領(lǐng)域和方向的軟件開(kāi)發(fā)，如網(wǎng)站平臺(tái)、移動(dòng)端、大數(shù)據(jù)、頁(yè)游……

可你知道嗎？雖然大家都是做Java開(kāi)發(fā)的，但在待遇上卻大有相同，有的剛?cè)胄兄荒苣弥?-5k的工資，有的卻有9-15k的待遇，為什么會(huì)有這么大的待遇差距呢？下面我們就來(lái)看看這差距到底在哪里！

1、領(lǐng)域方向的差別

Java的應(yīng)用領(lǐng)域很廣，毋庸置疑，同時(shí)不同的方向待遇也有不同的待遇！這很好理解吧！例如做游戲開(kāi)發(fā)比做網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)的要求要高多了，待遇自然也要高很多！

移動(dòng)端的軟件開(kāi)發(fā)是目前Java最熱門(mén)的方向，也是諸多互聯(lián)網(wǎng)巨頭十分看好的方向，這方面的缺口比較大，對(duì)技術(shù)的要求也比較高，待遇上比起游戲開(kāi)發(fā)和網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)，只高不低！而另一方面，Java開(kāi)發(fā)的另一應(yīng)用——大數(shù)據(jù)，應(yīng)該是所有方向待遇的，起薪8K，比起網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)4K就能招到人，大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)已經(jīng)翻了至少一番了。

2、公司和學(xué)歷的差別

要說(shuō)待遇，其實(shí)公司才是主要原因，不同的公司用人要求是不一樣的，待遇天差地別不足為奇！大型公司財(cái)大氣粗，專(zhuān)找技術(shù)好、潛力大的技術(shù)人員，招人一擲千金也是常有的事情；而小公司精打細(xì)算，在員工的待遇上自然也會(huì)綜合考慮。

不要以為在軟件開(kāi)發(fā)上就一點(diǎn)不看學(xué)歷了，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了，在技術(shù)都一樣的情況下，別人更愿意用學(xué)歷高的人。如果你的學(xué)歷無(wú)法提升，那么提高技術(shù)水平就是你的選擇了。這也是從甲骨文工程實(shí)訓(xùn)基地走入職場(chǎng)的同學(xué)們的感受，在基地學(xué)習(xí)到的扎實(shí)技術(shù)讓他們?cè)诠镜靡元?dú)當(dāng)一面，從而獲得領(lǐng)導(dǎo)同事的新任，也因此收獲理想薪資。

3、不斷更新自己的技術(shù)

如果你是在一個(gè)小的企業(yè)，公司又不會(huì)注重這些技術(shù)，知識(shí)一味的傳承自己的理念，不去更新，不去例如的知識(shí)。那么這種情況下，你需要學(xué)習(xí)新知識(shí)，現(xiàn)在有很多人會(huì)去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的知識(shí)，的架構(gòu)技能。

你不可能在小公司待很久，需要自己去鍍金。在一個(gè)小的公司只是增加你的經(jīng)驗(yàn)，豐富你的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。新技術(shù)還是需要自己去學(xué)習(xí)，實(shí)戰(zhàn)。

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