不辦理建筑資質(zhì)是不能直接施工的。

建筑企業(yè)在承接工程招投標時，國家會檢查承接施工建筑企業(yè)的資質(zhì)，這是對企業(yè)是否具備施工能力、施工技術人員和施工設備的一個觀察。這樣可以保證工程保質(zhì)保量完成，即使在施工過程中產(chǎn)生問題，也有地方追責。

如果沒有獲得相應的建筑資質(zhì)，即使有再多的資金，再有能力，也不能進行施工，所以說建筑資質(zhì)就是企業(yè)生存與運轉(zhuǎn)的前提。并且《司法解釋》統(tǒng)一將沒有建筑資質(zhì)的施工合同以違反強制性規(guī)定認定為無效。

工程設計綜合資質(zhì)只設甲級。工程設計行業(yè)資質(zhì)和工程設計專業(yè)資質(zhì)設甲、乙兩個級別；根據(jù)行業(yè)需要，建筑、市政公用、水利、電力（限送變電）、農(nóng)林和公路行業(yè)可設立工程設計丙級資質(zhì)，建筑工程設計專業(yè)資質(zhì)設丁級。建筑行業(yè)根據(jù)需要設立建筑工程設計事務所資質(zhì)。工程設計專項資質(zhì)可根據(jù)行業(yè)需要設置等級。

乙級標準

1、從事建筑裝飾設計業(yè)務4年以上，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在500萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。

2、單位有較好的社會信譽并有相適應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。

3、單位專職技術骨干人員不少于10人，其中，從事建筑裝飾設計（建筑學、設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè)）的人員不少于5人，從事結構、電氣、給水排水專業(yè)設計的人中各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當于高級技術職稱的任職資歷。

4、有完善的保證體系，技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理健全。

5、達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平的考核標準。

6、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

工程設計行業(yè)資質(zhì)

1、甲級

承擔本行業(yè)建設工程項目主體工程及其配套工程的設計業(yè)務，其規(guī)模不受限制。

2、乙級

承擔本行業(yè)中、小型建設工程項目的主體工程及其配套工程的設計業(yè)務。

3、丙級

承擔本行業(yè)小型建設項目的工程設計業(yè)務。