加加樂系統(tǒng)開發(fā)找《彭生：181-4487-1064》、加加樂分紅系統(tǒng)APP開發(fā)、加加樂軟件定制開發(fā)搭建、加加樂代理模式開發(fā)、加加樂源碼開發(fā)?，F(xiàn)成案例，歡迎咨詢。

伴隨全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)的加快發(fā)展，現(xiàn)有發(fā)展政策和監(jiān)管規(guī)則的不健全不適應(yīng)問題進(jìn)一步凸顯。貿(mào)易保護(hù)主義在世界范圍內(nèi)迅速抬頭，許多國(guó)家的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)遭遇非市場(chǎng)規(guī)則的限制，嚴(yán)重影響全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈的正常運(yùn)行和供應(yīng)鏈。伴隨區(qū)塊鏈技術(shù)的普及，數(shù)字貨幣興起，對(duì)傳統(tǒng)金融體系和金融秩序形成沖擊。

加加樂收入模式分析：

由于是免費(fèi)注冊(cè)，團(tuán)隊(duì)就很容易裂變到兩千人，而且參與趣味性強(qiáng)，至少有一千的活躍用戶。假如每位會(huì)員每天參與的商品累計(jì)加價(jià)幅度平均為一百元、

加加樂會(huì)員：自己加價(jià)，獲得自己每次加價(jià)幅度的30%紅包、加加樂個(gè)人加價(jià)：100元*30%=30元

加加樂經(jīng)理：直推三十人，團(tuán)隊(duì)一百五十人，下面團(tuán)隊(duì)所有會(huì)員每次加價(jià)幅度的百分之12

加加樂代理傭金：一千人乘一百元（累計(jì)加價(jià)幅度）乘百分之12（經(jīng)理代理傭金）=12000元/日乘30天=36萬元/月

加加樂董事：直推五個(gè)經(jīng)理，團(tuán)隊(duì)達(dá)到五十個(gè)加加樂經(jīng)理，旗下團(tuán)隊(duì)所有的經(jīng)理代理傭金的百分之45

加加樂管理傭金：三十六萬（加加樂經(jīng)理月收入）乘50人乘45%=810萬/月

加加樂董事分紅：假如平臺(tái)每天參與加價(jià)的有一萬人，平均每人加價(jià)幅度為一百元

則：10000人乘100元=100萬

100萬乘5%（加加樂董事分紅）=5萬

一、加加樂職位模式介紹：

加加樂會(huì)員：免費(fèi)注冊(cè)，獲得加價(jià)資格

1. 自己加價(jià)：獲得自己每次加價(jià)幅度的百分之30紅包（如果從未成功競(jìng)價(jià)到商品，視為普通用戶，只可享受自己每次加價(jià)幅度的百分之10）

2. 直推加價(jià)：獲得直推每次加價(jià)幅度的百分之8的獎(jiǎng)勵(lì)。

加加樂經(jīng)理：直推三十人，團(tuán)隊(duì)一百五十人.

1. 直推加價(jià)，獲得直推每次加價(jià)幅度的百分之獎(jiǎng)勵(lì).

2. 代理傭金：旗下團(tuán)隊(duì)所有會(huì)員每次加價(jià)幅度的百分之12.

3. 培育獎(jiǎng)勵(lì)：旗下團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的代理傭金的百分之50

加加樂董事：直推五個(gè)加加樂經(jīng)理，團(tuán)隊(duì)達(dá)到五十個(gè)加加樂經(jīng)理

1. 直推加價(jià)，獲得直推每次加價(jià)幅度的百分之8的獎(jiǎng)勵(lì)

2. 管理傭金：旗下團(tuán)隊(duì)所有的加加樂經(jīng)理代理傭金的百分之45

3. 培育獎(jiǎng)勵(lì)：旗下加加樂董事的管理傭金的百分之40

加加樂董事分紅：個(gè)人達(dá)到董事級(jí)別后，獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)董事分紅點(diǎn)，參與瓜分平臺(tái)每日所有用戶加價(jià)幅度的百分之，直推每產(chǎn)生1個(gè)董事級(jí)別，增加1個(gè)董事分紅點(diǎn).

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