很多時候用人單位會根據人才的學歷和業(yè)績還有職稱聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員，有職稱的不一定是領導，但是領導必定很多職稱，這是鐵打的硬道理。

申報材料清單： 1. 《專業(yè)技術職務評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。 2.上一年度的 《專業(yè)技術人員考核登記表》 。 3.專業(yè)論文和業(yè)務工作總結。

職稱最初源于職務名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。

中級工程師申報人須符合下列條件之一： （1）博士研究生畢業(yè)； （2）碩士研究生畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿3年； （3）本科畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿5年； （4）?？飘厴I(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿7年； （5）專科及以上學歷畢業(yè)后，取得助師級專業(yè)技術（職務任職）資格滿4年； （6）1982年底前取得中專學歷，并從事所申報專業(yè)工作滿15年。