工程設計資質申請材料
建筑企業(yè)需要下載填寫建設行政許可申請書,建設行政許可書需要在網上下載表格,然后填寫相關內容,需要字跡清晰、格式正確、內容準確、材料真實,然后加蓋公章后掃描成電子版上傳。行政許可申請人承諾書的要求同申請書的要求基本一致,需要簽字后加蓋公章上傳。然后建筑企業(yè)需要在系統(tǒng)內填寫申請信息。
企業(yè)人員資料
企業(yè)的主要人員包括企業(yè)負責人、主要技術負責人或總工程師、注冊人員及非注冊人員,需要企業(yè)提交企業(yè)負責人、主要技術負責人或總工程師的任職文件、畢業(yè)證書、職稱證書等,主要技術負責人或總工程師提供《專業(yè)技術人員基本情況及業(yè)績表》;注冊人員執(zhí)業(yè)資格證書;非注冊人員證書、業(yè)績表、勞動合同及社保證明等文件,所有的文件都為電子文件。
可以看到資質改革后的申請材料相比以前已經大為簡化,申請方式也更加簡單,只需要在網上操作即可,這對建筑企業(yè)資質升級辦理無疑具備很大的優(yōu)勢,申請資質證書的主要難點依然在人員這一塊,企業(yè)要符合申請條件要求。
建筑與智能化技術的結合是建筑行業(yè)未來的發(fā)展方向,同時建筑智能化設計涉及到多門技術及學科,專業(yè)門檻較高,需要專業(yè)的建筑工程設計公司來承接業(yè)務。
這部分建筑工程設計企業(yè)需要取得資質證書,以證明具備開展工程設計業(yè)務的資格,建筑智能化設計資質屬于工程專項設計資質之一,乙級資質的申請有注冊資本的要求。注冊資本,是指合營企業(yè)在登記管理機構登記的資本總額。
建筑智能化設計乙級資質企業(yè)要求具備獨立法人資格,并且注冊資本不少于100萬元人民幣。
企業(yè)主要技術負責人:企業(yè)技術負責人有相應的條件要求,在建筑智能化設計乙級資質要求中要求技術負責人具有大專以上學歷,從事5年以上從事建筑智能化系統(tǒng)設計項目的設計經歷,并主持完成過不少于1項中型以上建筑智能化系統(tǒng)設計項目的設計,具備注冊執(zhí)業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術職稱
主要專業(yè)技術人員:非注冊人員應完成過不少于2項小型以上建筑智能化系統(tǒng)設計項目的設計,并具備中級以上專業(yè)技術職稱。
技術裝備要求
(1)建設單位有必要的技術裝備及固定的工作場所。
(2)具有較完善的資質管理體系、運行良好,具備技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
建筑智能化設計乙級資質人員要求
申請建筑智能化乙級資質需要符合"專業(yè)人員配備表"要求,乙級資質電氣自動化專業(yè)、通信信息專業(yè)、計算機、機電一體化、給水排水、暖通空調、機械專業(yè)各需要1人。
工程專項設計資質共分為8類,分別為:建筑裝飾設計、建筑智能化設計、建筑幕墻工程設計、輕型鋼結構工程設計、風景園林工程設計、消防設施工程設計、環(huán)境工程設計、照明工程設計,以前有傳言呢說工程專項設計資質會被取消,實際上目前沒有取消的傾向。
我們知道建筑企業(yè)的狀態(tài)對于整個建筑行業(yè)的發(fā)展來說很重要,更能關乎到社會經濟的穩(wěn)定,所以對建筑企業(yè)的核查向來是重點。特別是隨著建筑行業(yè)改革,針對建筑企業(yè)的動態(tài)核查次數(shù)明顯提升。
根據(jù)建筑行業(yè)的規(guī)定,凡是被納入動態(tài)核查的建筑企業(yè),都必須按照要求準備相關材料,接受動態(tài)核查。也就是說,參加和配合動態(tài)核查,是企業(yè)的義務,并沒有權利和理由拒絕建筑資質企業(yè)核查的方面包括哪些呢?包括營業(yè)執(zhí)照、資質證書、生產許可證是否有效,企業(yè)實際情況與系統(tǒng)信息是否-
致;技術負責人是否符合“標準”要求;企業(yè)主要人員的注冊執(zhí)業(yè)證書是否有效及滿足“標準"中等級資質的要求;持證人注冊單位與實際工作單位是否相符,是否有買賣租借證書的行為;"標準"中要求的廠房和技術裝備是否達標等方面。
人員核查包括以下三項:
1、三級資質的注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術工人、技術負責人;
2、一級資質和二級資質的技術負責人;
3、特級資質人員改動過后的要求還未出臺。
建筑企業(yè)要盡可能增加證書等級
我們知道企業(yè)新申請的資質證書一般是級別的證書,想要擴大工程施工范圍只有提升資質證書等級,特別是在建筑企業(yè)增多,行業(yè)競爭激烈的今天,更高級別的資質證書代表著企業(yè)能夠承擔更多的工程項目,在招投標等活動中獲得更大的優(yōu)勢。所以企業(yè)獲得資質證書后要盡可能的擴大企業(yè)實力,提升資質證書等級,這是建筑資質化利用的一方面。
比外資質證書管理有助于企業(yè)加快自身結構的調整,有助于企業(yè)管理水平的提高。這就要求企業(yè)必須內強素質、外適市場,始終如一強化管理,不斷打造企業(yè)良好形緣,竭力提高企業(yè)管理水平。
