建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進行科學客觀的評價，假如說您想應聘機械行業(yè)，如果您有機械工程師中級職稱，那么企業(yè)可以認為也許您能力不是很好，但是有一個最基本的保障，當企業(yè)面對一個應聘的人才的時候有一個基本的依據(jù)來判定人才的能力和水平，為用人單位提供保證。

建筑工程師（中級職稱）：對大學本科畢業(yè)的學歷人員，必須擔任助理職務年滿3年以上；對大學?？飘厴I(yè)的學歷人員，必須擔任助理職務年滿4年以上；對于中專和高中畢業(yè)的學歷人員，必須擔任助理職務年滿5年以上。

如果你有了工程師職稱，在求職的時候會受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權(quán)利。當公司有大型項目時，也會優(yōu)先選擇有高級職稱的人員擔任項目負責人。眾所周知，用人單位會依據(jù)職稱、學歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應聘者的工作能力和工作業(yè)績。而職稱就是工作能力和業(yè)績的證明！

早評早收益，早評早省錢。不要等到職稱改革了，費用上調(diào)了，您再想評的時候已經(jīng)晚了！所以不要猶豫了，職稱評審，學歷提升。歡迎大家踴躍報名，咨詢私信我們武漢浩天企業(yè)管理有限公司。職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。