隨著社會的發(fā)展進步，文化水平、素質的不斷提高，企事業(yè)單位對人才的文化水平的需求不斷提升，學歷、文憑也就成為了衡量人才的標準，也是體現個人地位及身份的一種標志。擁有國家承認的學歷、文憑是在企事業(yè)單位就職、提升、調干的一個門檻。

一、沒有學歷，你的簡歷甚至不可能被HR搜索到

用人單位也很實際的，在海量的簡歷中，不會逐一去看，只會通過電腦自動篩選，篩掉大專以下學歷， 讓你連面試的機會都沒有。智聯(lián)招聘數據中心顯示：95%以上職位要求大專以上學歷。也許你很有能力，但沒有學歷，你的簡歷甚至不可能被HR搜索到。在工作經驗相同，待遇相同的情況下，用人單位必然會選擇高學歷的求職者。

二、高學歷升職加薪更快

同樣能力，同樣待遇，升職肯定先升有學歷的人。并且，學歷是工資級別的一道門檻，是支付工資的標準，學歷升一級，工資漲一截。

三、大專以上學歷才能報考中級以上職稱，沒有大專學歷，沒有希望成為中高級技術人才。

沒有大專以上學歷，不能報考中級職稱，高級職稱，也不能考注冊執(zhí)業(yè)資格，如注冊會計師、注冊稅務師、注冊工程師、注冊律師。

四、高學歷容易找好老公，沒有學歷，好老公恐怕也守不住。

好男人要的女人是：會相夫教子，會接人待物，會持家理財，無學歷無文化無知識怎樣做丈夫的宰相賢內助、靠什么方法輔導小孩？好男人本身已經有錢有權，不需要你的錢、權，只要你的智慧。所以，女人武裝好自己才能賣個好價錢。讀大學可以嫁個好老公，因為你老公會以娶了一個知書達理的妻子而自豪。而存錢嫁老公，是永遠嫁不了好老公的。同樣學歷低也難找出色女人做老婆。

五、21世紀創(chuàng)業(yè)做老板要有學識。

在二三十年前，改革開放初期，國家經濟比較粗放的年代，只要膽子大敢倒買倒賣，就能賺錢，對學歷的要求不高，有沒有文化、小學，初中畢業(yè)都可以，但到了21世紀，會做生意的人都需要更高的知識學問，去駕馭現代化公司的運作，例如我們熟悉的互聯(lián)網公司，百度，阿里巴巴，騰訊等企業(yè)的創(chuàng)始人，都是有高學歷，甚至是有海外留學背景的，因此掌握了專業(yè)的知識，對行業(yè)的充分了解，這是創(chuàng)業(yè)最基本最重要的基礎。接受高等教育，擁有大專以上的學歷是最基本的要求，是創(chuàng)業(yè)做老板的起步。

六、學歷與職稱都很重要，相輔相成。