高級(jí)職稱(chēng)是職稱(chēng)中的別,分正高級(jí)和副高級(jí)兩類(lèi)。“正高”職稱(chēng)主要包括:教授級(jí)高工、研究員、主任醫(yī)師、教授、研究館員、編審、高級(jí)記者、高級(jí)編輯、一級(jí)律師及公證員、正高級(jí)教師等。在影響升職、工資評(píng)定的各種因素中,正高職稱(chēng)往往具有很大的權(quán)重。
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職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng),在理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào),反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言,它具有學(xué)銜的性質(zhì);就專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而言,它具有崗位的性質(zhì)。
在職場(chǎng)中工作,我們追求的無(wú)非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企,你可以通過(guò)自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位,能力夠啦,但是你的基本條件不符合,一切也都是白搭。這不得不說(shuō)事業(yè)單位職稱(chēng),事業(yè)單位通過(guò)職稱(chēng)級(jí)別來(lái)評(píng)定員工的工作成績(jī),職稱(chēng)與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤,也是升遷的必要條件。