初級(jí)職稱(chēng)的評(píng)定方法：首先滿(mǎn)足基本的初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件，攜帶自己的基本材料，比如說(shuō)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，由當(dāng)?shù)氐氖袇^(qū)級(jí)人事局進(jìn)行評(píng)定。我公司專(zhuān)業(yè)提供助理初級(jí)工程師評(píng)審辦理，速度快，服務(wù)周到，深受客戶(hù)好評(píng)。

一般而言，通過(guò)評(píng)定獲得職稱(chēng)證書(shū)的人比通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱(chēng)的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱(chēng)。

初級(jí)職稱(chēng)是對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來(lái)說(shuō)施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱(chēng)。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱(chēng)越高，工資越多。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)于企業(yè)職稱(chēng)數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱(chēng)也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱(chēng)作為錄用人才的指標(biāo)。

初級(jí)職稱(chēng)的報(bào)考條件：

1、申報(bào)對(duì)象是從事土建類(lèi)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

2、初級(jí)職稱(chēng)的評(píng)定不需要考試；

（1）中專(zhuān)畢業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年以上，可定“助理級(jí)職稱(chēng)”；

（2）大專(zhuān)畢業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)工作2年以上，可定“助理級(jí)職稱(chēng)”；

（3）本科畢業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)工作1年以上，可初定“助理級(jí)職稱(chēng)”；

3、報(bào)名準(zhǔn)備資料：（1）身份證、學(xué)歷證書(shū)、電子注冊(cè)備案表；（2）二寸藍(lán)底電子版照片。