單位推薦。國有單位，首先要將申報人員的相關申報材料、證件等向本單位全體職工公示，征求單位內(nèi)各方面意見，然后在確定上報人員。省屬企事業(yè)單位經(jīng)主管部門審核匯總，市屬企事業(yè)單位經(jīng)市人事職改部門審核匯總后，統(tǒng)一報省職改辦。非公有制企事業(yè)單位，按屬地原則經(jīng)所在設區(qū)市人事職改部門審核匯總，然后統(tǒng)一報省職改辦。中央駐地方有關單位，由單位直接報省職改辦。

副高級職稱的申報條件：

1、博士研究生畢業(yè)后，取得中級職務任職資格，并從事中級工作二年以上;

2、碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作八年以上，取得中級職務任職資格，并從事中級工作五年以上;

3、大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作十年以上，取得中級職務任職資格，并從事中級工作五年以上;

4、參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)技術工作的上述相同學歷，從事本專業(yè)技術工作達到上述規(guī)定的相應年限，取得中級任職資格，并在職后取得達標學歷后從事中級工作五年以上。

理論水平：

一，具有系統(tǒng)、堅實的專業(yè)理論知識，具備跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外科技發(fā)展前沿的學識水平和技術創(chuàng)新能力。

二，對所從事的專業(yè)有深入的研究和獨到的見解，在同行專家中具有較高的知名度。

三，比較了解掌握本專業(yè)國內(nèi)外新技術新工藝現(xiàn)狀、新科技信息和發(fā)展趨勢，具有對大型項目設計、評估、鑒定、組織實施的能力。

四，比較掌握本專業(yè)相關法規(guī)、有關技術標準、技術規(guī)范和技術規(guī)程。

很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學歷聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。如果你有了相應的學歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來一筆收入，在行業(yè)領域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。