初級工程師正式是全國統(tǒng)一考試的，由考生所在地的人力資源和社會保障部的專業(yè)技術(shù)資格考試，中國人事考試網(wǎng)上面公布的幾種就是目前含金量的工種，比如消防工程師，建造師，監(jiān)理工程師等，可以自己去中國人事考試網(wǎng)查詢。考生需要注意的是，只有參加統(tǒng)一考試的含金量，才是全國通用的證書。

在申請職稱時，也許還會有一些其他能力的考核。如果是?？飘厴I(yè)，就需要先申請初級工程師，有了證書，再從事工作7年以上，或者拿到助工從事工作四年以上，才可以申請中級工程師。(每年的職稱評審的條件都會有所改變，按照國家的規(guī)定為準，越早辦理越好。)

職稱評定對于作者的工作是一種認可，更是一種個人榮譽。職稱的評定與工資是掛鉤的，有很多人說初級職稱對薪資提升的幫助不大，這樣認為的人說明你就錯了，擁有初級職稱的總比沒有職稱的人員工資高些。雖然有的職業(yè)初級職稱是不需要評的，但也需要能夠達到一定的工作經(jīng)驗才可以，而有的職業(yè)的初級職稱是相當關(guān)鍵的，比如說會計的職稱，從事會計的人員需要獲得初級職稱以后滿足幾年才可以報考的，所以說初級職稱的作用是非常大，盡早能拿到初級職稱。而且初級初級的相關(guān)要求也不是很高，剛評職稱的不需要過于擔心，發(fā)揮正常水平準備就好。

在職場中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱，事業(yè)單位通過職稱級別來評定員工的工作成績，職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。