人力資源證考試難度一次比一次降低，報考條件也一次比??一次降低。報考級別有一級、二級、三級、四級。對于很多人來說，三級、四級其實沒多大用處，真正有用的還是二級和一級。

考試難度來講，三級，四級是比較容易的，很多地區(qū)尤其如果你是學生根據(jù)相關專業(yè)可以申請免考一定的科目，如經(jīng)管類專業(yè)可以免考理論和論文，只需要考實操。

二級難度是比較難得了，通過率還是相當?shù)偷?，但是如果你的培訓班好，或者踏踏實實地學習，通過時沒問題的。一級報考條件就嚴格的多了，而且還需要很多的工作經(jīng)驗。不過考取一級人力資源管理師證書的話，對于職稱和以后的發(fā)展是非常有幫助的。

考試的內(nèi)容方面，其實真的是背書就行，很多時候就是書本上機械的原內(nèi)容，記憶力好，肯背書的通過率就高。報考條件方面，二級以下都是比較容易報名的，具體的可以去當?shù)嘏嘤柊啵瑘罂紮C構咨詢，很多時候條件不夠也是可以通過培訓班的協(xié)助報名考取二級證書的。

人力資源是企業(yè)的核心資源，企業(yè)的競爭實質(zhì)是人才的競爭，所以管理人是企業(yè)管理的核心工作，企業(yè)管理99%的管理師對人的管理，也就是人力資源管理;不管您是小組長、主管、經(jīng)理、總監(jiān)還是總經(jīng)理。董事長，需要管理人就需要考核人、激勵人、發(fā)展人，就需要懂人力資源管理。

人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論您是在什么部門，都與人力資源管理密切相關，并不只是人力資源部才應該懂人力資源管理;即便你不是一個管理者，你也需要懂得社保，勞動合同、休假、績效薪酬等內(nèi)容，因為這些與你的生活息息相關

未來，所有管理崗位都將要求支持人力資源證上崗，未來人力資源管理在企業(yè)將受到無比的重視，成為您晉升、加薪、評職稱的重要依據(jù)。

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