目前各省人力考試時(shí)間均已公布，相信大家考前 關(guān)心的??就是考試的難度以及如何利用有限的時(shí)間進(jìn)行復(fù)習(xí)，那么考試到底有多難，針對(duì)各題型怎樣進(jìn)行有效的復(fù)習(xí)呢?今天小編就帶著大家一起看看，希望可以幫助到大家喔。

人力資源管理師各級(jí)別考試難度

A.四級(jí)：種人群是針對(duì)在校生，復(fù)習(xí)時(shí)間也比較多，只需要把他當(dāng)成一門課去背誦+刷題，基本考試都可以通過；第二類人群是社會(huì)考生，大部分復(fù)習(xí)時(shí)間有限，所以需要抽出空余時(shí)間進(jìn)行復(fù)習(xí)，但是對(duì)于知識(shí)的把握普遍較高，認(rèn)真復(fù)習(xí)基本沒有問題。

B.三級(jí)：此考試考的內(nèi)容相對(duì)于四級(jí)會(huì)詳細(xì)一些，需要你對(duì)書本很多的知識(shí)面要了解大概，需要記憶的東西較多，在復(fù)習(xí)時(shí)間上需要更多的精力投入并進(jìn)行刷題練習(xí)。

C.二級(jí)：此級(jí)別考試人群大部分為企業(yè)管理層，在專業(yè)技能方面對(duì)于管理方面的知識(shí)點(diǎn)要求更高，并在考試科目上增設(shè)綜合評(píng)審，但是此科目難度不高，大部分都可以通過，考核的就是該崗位所具備的流程管理制度化要求。

D.一級(jí)：一級(jí)作為人力資源考試中 高級(jí)別的證書，同時(shí)難度也是 高的，全國的通過率一般在8%~10%左右，但是大家可以選擇參加我們上元人力培訓(xùn)班進(jìn)行系統(tǒng)復(fù)習(xí)，老師會(huì)幫助大家通過掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)，要相信，付出和回報(bào)是呈正比!

人力資源管理師考試題型復(fù)習(xí)

（一）選擇題【客觀題】

理論知識(shí)部分就是選擇題，分為單選和多選。

前面的25道職業(yè)道德題主要考核學(xué)員對(duì)于基本職業(yè)道德以及崗位態(tài)度的基本水平，但是大家不用擔(dān)心，因?yàn)樵摬糠殖煽儾粫?huì)計(jì)入總分，但是如果該部分成績不合格，總成績也不會(huì)合格，一般來說，該部分只要選擇好的、積極向上的選項(xiàng)就可。

單選題每個(gè)0.5分，一共120道題，四選一，大多數(shù)比較簡單，一般需要多刷題。多項(xiàng)選擇題相對(duì)比較難，但是能記住概念的話也還是比較容易通過的，每個(gè)1分，一共40道題。

那么具體怎么復(fù)習(xí)理論知識(shí)部分呢？

以四級(jí)為例：四級(jí)教材有兩本，一本是棕色封面的基礎(chǔ)教材(含勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理)，一本是綠色封面的四級(jí)人力資源培訓(xùn)教程(含六大模塊，即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)，基礎(chǔ)教材那本書考試內(nèi)容大約占比該試卷的20%，大多數(shù)考試內(nèi)容來自于綠色封面的四級(jí)培訓(xùn)教程，占考試內(nèi)容80%左右。重點(diǎn)可以放在綠色封面這本書上，主要考察的也是大家的專業(yè)知識(shí)。

復(fù)習(xí)方法：可以結(jié)合崗位的實(shí)際工作內(nèi)容，先逐章了解本書大概內(nèi)容，輪復(fù)習(xí)看書很快，緊接著是第二輪復(fù)習(xí)，第二輪復(fù)習(xí)看得比較細(xì)，主要采取理解背誦的方式開始背重點(diǎn)，此時(shí)可以在上元智慧題庫進(jìn)行刷題，加大功夫看重點(diǎn)概念，在此提醒大家，一定要聯(lián)合記憶，比如流程，大多數(shù)流程的步驟是一樣的，大家要注意觀察他們的共同性。

（二）關(guān)于專業(yè)能力考核【主觀題】

本試卷主要考察的題型有簡答題、計(jì)算題和案例分析題等，具體考核情況如下：

一般在簡答題和案例分析題會(huì)考核2-3題，三級(jí)至四級(jí)會(huì)考核一道計(jì)算題，總題量會(huì)在6道題，根據(jù)歷年的題型分析，正常情況下會(huì)在6個(gè)模塊中各出一道題目進(jìn)行考核，大部分以書上原話+適當(dāng)擴(kuò)展來展開回答會(huì)得到80%的分?jǐn)?shù)。

該張卷子題量比較少，由上述題目可以看出，復(fù)習(xí)辦法和理論知識(shí)部分差不多，值得一提的是， 后一道案例分析題很容易考勞動(dòng)糾紛相關(guān)問題，熟悉勞動(dòng)合同法，考試的時(shí)候也會(huì)得心應(yīng)手些