《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：
1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。
2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。
新的《病歷書寫基本規(guī)范》明確規(guī)定，對需取得患者書面同意方可進行的醫(yī)療活動，應由患者本人簽署知情同意書。患者不具備完全民事行為能力時，應由其法定代理人簽字；為搶救患者，在法定代理人或被授權(quán)人無法及時簽字的情況下，可由醫(yī)療機構(gòu)負責人或者授權(quán)的負責人簽字。
辦休學需要醫(yī)院的診斷證明書。
學生因病或因事確需休學，須本人提出書面申請，并附相關(guān)證明。因病者需出示三級甲等醫(yī)院（一般縣級以上醫(yī)院都屬于三甲醫(yī)院）診斷證明書，無診斷證明書或無蓋章者無效；
孩子辦理休學需要準備以下證明：
1、申請書：寫明休學的原因和具體時間，需要家長簽字或者監(jiān)護人簽字；
2、學校同意函：需要學校校長或教務處簽字同意，同意學生休學。同時需要注明休學時間和學生休學期間的安排；
3、家庭經(jīng)濟狀況證明：需要提供家庭經(jīng)濟狀況證明，如家庭收入證明、銀行存款證明、房產(chǎn)證明等；
4、健康證明：需要提供學生的健康證明，包括身體健康狀況和疫苗注射情況等；
5、其他證明：如果休學原因與家庭變故、個人狀況等有關(guān)，還需要提供相關(guān)證明材料，如家庭成員死亡證明、行動不便證明等。
商業(yè)醫(yī)療報銷與社保醫(yī)療報銷不一樣，醫(yī)保報銷一般直接醫(yī)院在系統(tǒng)上結(jié)算，無需出具各種資料，簡單方便。
但是商業(yè)醫(yī)保不一樣，因為對接的是保險公司，而非“聯(lián)網(wǎng)”了的社保系統(tǒng)。
所以需要被保人自己從醫(yī)院收集資料給到保險公司，保險公司在根據(jù)這些資料給到相應的報銷。
一般來說，商業(yè)保險住院報銷需要的資料如下：1.病歷案首頁、疾病診斷證明、入院記錄、入院證明、出院記錄（出院小結(jié)），病案室領(lǐng)?。?.收據(jù)原件、結(jié)算清單（住院費用清單、醫(yī)保結(jié)算清單），住院收費處領(lǐng)取。
