一般在企業(yè)供職，接觸到的職稱序列大多為工程師、經濟師、會計師、審計師和政工師等，但國家的職稱種類不僅僅只有上述幾種，目前人社部公布的職稱序列一共有27個，非常詳細地列出了各個領域的職稱序列和名稱，并以此分級。

與正高級職稱和中級職稱相比，副高級職稱在級別上相對較低。在教育領域，副高級職稱相當于大學副教授級別；在醫(yī)療領域，副高級職稱相當于副主任醫(yī)師級別。在不同行業(yè)和單位中，副高級職稱的具體級別可能有所不同。需要注意的是，副高級職稱并不是所有單位和崗位都需要的職稱級別，其應用范圍有一定限制。

在評定高級職稱時，需要注意以下幾點。首先，要保證材料的真實性和完整性，避免虛假材料和夸大業(yè)績的情況。其次，要注重論文的質量和學術水平，避免抄襲和剽竊等學術不端行為。后，要注意答辯的準備和表現(xiàn)，避免出現(xiàn)無法回答同行專家提問的情況。

取得高級工程師職稱后，業(yè)績、成果要求符合下列條件之一：

（1）主持研制開發(fā)的新產品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產，可比性技術經濟指標處于國內水平；

（2）作為發(fā)明人，獲得具有顯著經濟和社會效益的發(fā)明專利；

（3）承擔的重點項目技術報告，經同行專家評議具有國內水平，技術論證有深度，調研、設計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確；

（4）發(fā)表的本領域研究成果，經同行專家評議具有較高學術價值；

（5）作為起草人，主持完成省部級以上行業(yè)技術標準或技術規(guī)范的編寫。