評(píng)過(guò)職稱(chēng)的都知道，評(píng)職稱(chēng)繁瑣的就是準(zhǔn)備資料這個(gè)環(huán)節(jié)。因?yàn)樯婕暗降馁Y料會(huì)非常多，還需要填各種表，蓋各種章，弄得人手忙腳亂的。所以這里教給大家一個(gè)小竅門(mén)，你可以通過(guò)分類(lèi)準(zhǔn)備來(lái)處理這些資料。

沒(méi)有中級(jí)職稱(chēng)別想評(píng)高級(jí),處處看職稱(chēng)，在國(guó)企事業(yè)單位，職稱(chēng)就是一切，他是考核人才能力的標(biāo)準(zhǔn)，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力,沒(méi)有職稱(chēng)就是白搭。

建筑業(yè)的職稱(chēng)是晉升合格企業(yè)的必要條件，對(duì)于建筑業(yè)合格企業(yè)，稱(chēng)號(hào)是企業(yè)開(kāi)業(yè)、資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必要條件。 在事業(yè)單位里職稱(chēng)有用，直接和工資掛鉤,這幾年私企對(duì)職稱(chēng)也開(kāi)始越來(lái)越重視，在事業(yè)單位可是一直是受重視的，沒(méi)有職稱(chēng)別想升職，沒(méi)有職稱(chēng)別想加薪。

高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定的前提是通過(guò)了嚴(yán)格的評(píng)審程序。評(píng)定高級(jí)職稱(chēng)需要提交詳細(xì)的業(yè)績(jī)材料和論文，經(jīng)過(guò)同行專(zhuān)家的匿名評(píng)審和答辯，終才能獲得認(rèn)可。因此，高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)定不僅是對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)能力的認(rèn)可，也是對(duì)個(gè)人職業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感的認(rèn)可。