對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當地工資的80%就可以。根據勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。
醫(yī)院對醫(yī)生開具病假單規(guī)定還是比較嚴格的，醫(yī)生必須親自診斷后，方可簽署病假證明。并且，醫(yī)生簽署的病假單，要有醫(yī)生簽字蓋章，方可生效。醫(yī)生不得開虛假的病假單、如果一經發(fā)現，將嚴肅處理。
1． 見學生手冊中《大學本科生學籍管理規(guī)定》。
2． 學生有下列情況之一者，應予休學：
a學生因傷、病經醫(yī)院診斷，須停課、休養(yǎng)占一學期總學時1/3以上者。
b根據考勤，一學期因病請假而累計缺課超過該學期總學時1/3以上者。
c因某種特殊疾病原因，學校認為必須休學者。
d在允許修業(yè)年限內，學生休學一般以一年為期，特殊情況經學校批準可適當延長，但累計不得超過兩年。
病歷證明是對患者疾病進行系統性記錄的一種文件，它包括了患者的出、入院證、出入院記錄以及特殊檢查報告（如B超、CT等）。這種證明是由醫(yī)務人員在醫(yī)療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和。病歷不僅是臨床實踐工作的總結，而且是探索疾病規(guī)律及處理醫(yī)療糾紛的法律依據，對于醫(yī)療、預防、教學、科研、醫(yī)院管理等領域都具有重要作用。
