對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當地工資的80%就可以。根據勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。
1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備權的臨床醫(yī)生，才具有發(fā)放病假建議書（或病情介紹書）的職權。2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假建議書，同時在病歷含門診病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對。病假建議書必須經醫(yī)務科加蓋公章方能有效。
1、學生因病或因事確需休學，須本人提出書面申請，并附相關證明。因病者需出示三級甲等醫(yī)院(一般縣級以上醫(yī)院都屬于三甲醫(yī)院)診斷證明書，無診斷證明書或無蓋章者無效。
2、學生將休學材料交至輔導員，輔導員核實情況，簽字表明同意與否。
3、如因病休學，學生需將材料交至校衛(wèi)生科，衛(wèi)生科對學生病情進行核實。
4、學生將休學材料交至所在院系，主管學生工作的院系主任簽字表明同意與否。
5、學生將休學材料交至學生處，學生處處長簽字表明同意與否。
通常情況下，申請免測證明需要滿足以下條件：
確實存在身體狀況等原因，導致無法參加體能測試。
需要提供三級甲等及以上醫(yī)院的相關證明。
請注意，不同學校對免測證明的具體要求可能會有所不同。因此，在申請前，一定要仔細閱讀學校的相關規(guī)定，確保滿足所有條件。
