職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。

職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。

職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

什么是高級(jí)職稱(chēng)？

根據(jù)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系規(guī)定》，高級(jí)職稱(chēng)分為正高級(jí)和副高級(jí)兩個(gè)層次，對(duì)應(yīng)于正處級(jí)和副處級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)。例如，教授、研究員、主任醫(yī)師、總工程師等都是正高級(jí)職稱(chēng)，副教授、副研究員、副主任醫(yī)師、高級(jí)工程師等都是副高級(jí)職稱(chēng)。

高級(jí)職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的榮譽(yù)，它代表了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在本領(lǐng)域具有較高的理論水平和實(shí)踐能力，能夠獨(dú)立完成或主持重要的科研、教學(xué)、設(shè)計(jì)、診療、管理等工作，并能在本領(lǐng)域取得重要的成果或創(chuàng)新。

評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)需要經(jīng)過(guò)以下步驟：

1. 審核自己是否符合申報(bào)條件。不同的專(zhuān)業(yè)和領(lǐng)域有不同的申報(bào)條件，一般包括學(xué)歷、年限、業(yè)績(jī)、論文、繼續(xù)教育等方面的要求。具體的條件可以在當(dāng)?shù)氐娜松缇止倬W(wǎng)或職稱(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)查詢(xún)。例如，申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)的一般條件是：

· 具有本科及以上學(xué)歷，或者具有中級(jí)職稱(chēng)；

· 從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年（具有中級(jí)職稱(chēng)）或11年（不具有中級(jí)職稱(chēng)）；

· 在近5年內(nèi)，在核心期刊或省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表2篇以上論文，或者獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)＠?

· 在近5年內(nèi)，主持或獨(dú)立承擔(dān)過(guò)3個(gè)以上本專(zhuān)業(yè)的重要項(xiàng)目或課題；

· 在近5年內(nèi)，完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

1. 準(zhǔn)備申報(bào)材料。根據(jù)申報(bào)條件，收集和整理好相關(guān)的證明材料，包括：

· 個(gè)人基本信息表；

· 學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等基礎(chǔ)材料；

· 工作業(yè)績(jī)材料，如項(xiàng)目合同、驗(yàn)收表、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)等；

· 職稱(chēng)論文材料，如論文全文、期刊封面、目錄等；

· 繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明材料，如培訓(xùn)證書(shū)、學(xué)習(xí)記錄等。

高級(jí)職稱(chēng)是對(duì)一個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)績(jī)的肯定,其重要性髙就不言而喻。

1.提升專(zhuān)業(yè)認(rèn)可度和社會(huì)地位

高級(jí)職稱(chēng)代表了在該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域較高的職業(yè)技能水平和獨(dú)立工作能力。獲得高級(jí)職稱(chēng)會(huì)提升個(gè)人在該領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)認(rèn)可度,更容易獲得業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和尊重。同時(shí),在社會(huì)交往中,高級(jí)職稱(chēng)也會(huì)成為一個(gè)加分項(xiàng),提升個(gè)人的社會(huì)地位。

2.帶來(lái)薪資和職務(wù)上的提升

根據(jù)目前的職稱(chēng)工資制度,高級(jí)職稱(chēng)往往會(huì)直接帶來(lái)較為可觀的薪資提升。此外,在評(píng)選高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),高級(jí)職稱(chēng)也會(huì)成為一個(gè)重要的選拔條件,為能夠晉升較高職務(wù)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

3.體現(xiàn)個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力和成就

通過(guò)高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審考核,可以對(duì)一個(gè)人在該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、研究能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等多個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)判。獲得高級(jí)職稱(chēng)能夠體現(xiàn)一個(gè)人在本領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)能力得到了更高的肯定,是個(gè)人職業(yè)成就的重要體現(xiàn)。