發(fā)表要求

欄目合適：了解報紙副刊的不同欄目設置，選擇與論文內容匹配度高的欄目投稿。比如，學術探討類欄目可能更適合理論性較強的職稱論文，而實踐經驗分享類欄目則適合側重于實際工作經驗總結的文章。

遵循格式：嚴格按照報紙副刊的投稿要求和格式規(guī)范撰寫論文，包括字體、字號、行距、頁面設置等。同時，注意投稿的字數限制，一般報紙副刊的文章篇幅不宜過長，需在規(guī)定的字數范圍內完整表達研究內容。

發(fā)表時間：關注報紙副刊的出版周期和投稿截止時間，提前規(guī)劃好投稿時間，確保論文能在職稱評審規(guī)定的時間內發(fā)表。例如，某些職稱評審要求論文發(fā)表時間在特定的時間段內，需根據這一要求合理安排投稿和發(fā)表進度。

在廣州市，申報思想政治工作人員中級職稱時，經國家出版主管部門批準，具有國內統一刊號（CN）或國際統一刊號（ISSN）的綜合類或政工類報紙副刊可用于職稱評審。例如《南方工報》等正規(guī)報紙的相關副刊，若內容符合政工專業(yè)要求，可滿足申報條件。

但如果是其他系列和專業(yè)的中級職稱評審，通常要求論文發(fā)表在具有 CN 和 ISSN 刊號的專業(yè)期刊上，報紙副刊一般不被認可。建議申報人仔細閱讀廣州市人力資源和社會保障局及相關評委會發(fā)布的具體評審文件，以明確規(guī)定。

其他原因

單位推薦意見不佳：所在單位對申報人的評價不高，推薦意見不積極，反映出申報人在工作態(tài)度、團隊協作、職業(yè)道德等方面存在問題，影響了評審委員會對申報人的整體印象。

政策調整與競爭因素：職稱評審政策發(fā)生變化，申報人未及時了解并按新政策要求準備申報材料；或者當年申報人數較多，競爭激烈，在名額有限的情況下，申報人相對其他競爭者優(yōu)勢不明顯，也可能導致評審未通過。

材料整理與撰寫

分類整理：將收集到的材料按照項目成果、學術成果、工作成果等類別進行分類，便于評審委員會查閱和了解。每個類別下再按照時間順序或重要程度進行排序。

撰寫說明：為每項業(yè)績成果撰寫詳細的說明，包括成果的背景、目標、實施過程、自己在其中的作用以及終取得的效果。說明要簡潔明了、重點突出，避免使用過于復雜的專業(yè)術語，讓評審人員能夠快速理解。例如，對于一個產品研發(fā)項目，說明市場對該產品的需求背景，項目的研發(fā)目標，自己在研發(fā)過程中負責的具體工作，如設計了某個關鍵部件，以及產品上市后的銷售情況和市場反饋等。

材料裝訂：將整理好的材料按照一定的順序裝訂成冊，制作封面和目錄，確保材料的完整性和規(guī)范性。封面應包含申報人姓名、申報職稱、專業(yè)類別、業(yè)績成果名稱等信息，目錄要清晰列出各項材料的名稱和頁碼。