評審時間

廣州中級職稱評審一般每年開展一次，具體時間安排如下：

申報時間通常在每年的 7 - 8 月。

評審時間一般在 9 - 11 月。

公示時間一般在 12 月。

作用和意義

職業(yè)發(fā)展：中級職稱是許多單位晉升管理崗位或技術骨干的重要條件，有助于提升個人在職場上的競爭力和發(fā)展空間。

薪資待遇：獲得中級職稱后，在薪資待遇方面通常會有一定程度的提升，包括基本工資、崗位津貼等。

人才引進：在廣州市人才引進政策中，中級職稱是重要的加分項，有助于人才落戶廣州，享受廣州市的相關人才政策和福利。

內(nèi)容要求：論文應緊密圍繞申報人的專業(yè)技術領域，具有一定的學術水平和實踐價值，且要與申報的中級職稱專業(yè)相關。論文內(nèi)容需真實、原創(chuàng)，嚴禁抄襲、剽竊他人作品。此外，論文的結(jié)構一般包括標題、摘要、關鍵詞、目錄、引言、正文、結(jié)論、參考文獻和附錄等部分。

時效要求：申報人提交的申報材料時效均截至申報當年的 12 月 31 日，其后取得的學術成果等不作為本年度評審的有效材料。

廣州中級職稱評審的論文可以是當年發(fā)表的。

在職稱評審中，對于論文發(fā)表的時效一般以評審年度為依據(jù)。通常情況下，申報人提交的申報材料時效均截至申報當年的 12 月 31 日，其后取得的學術成果等不作為本年度評審的有效材料。這意味著只要論文在評審年度當年發(fā)表，且符合其他相關要求，如期刊的合法性、論文內(nèi)容的專業(yè)性等，就可以作為申報材料提交。

不過，不同系列和專業(yè)的中級職稱評審對論文的具體要求可能會有所差異，建議申報人仔細閱讀廣州市人力資源和社會保障局及相關評委會發(fā)布的具體評審文件，以確保論文符合要求。