中級(jí)工程師是工程系列職稱(chēng)的中級(jí)職稱(chēng)稱(chēng)呼。初、中、高級(jí)職稱(chēng)分別對(duì)應(yīng)的稱(chēng)呼是初期（含員級(jí)和助級(jí)）、中級(jí)（工程師）、高級(jí)（含副高和正高）。中級(jí)職稱(chēng)簡(jiǎn)稱(chēng)"工程師"。一般由各級(jí)人力資源及社會(huì)保障機(jī)構(gòu)評(píng)審認(rèn)定。

職稱(chēng)評(píng)審一般都有專(zhuān)業(yè)對(duì)口的要求，現(xiàn)事業(yè)單位實(shí)行評(píng)聘分離，申報(bào)通過(guò)獲得資格才有資格參加聘任，得聘任就和工資待遇掛鉤，不同級(jí)別的待遇是不同的，這也是職稱(chēng)評(píng)審越來(lái)越受到人們的重視，每年參加職稱(chēng)評(píng)審的人數(shù)有增無(wú)減。因各地不同年度職稱(chēng)評(píng)審的條件都有差異。但基本條件相差不大。

中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)在職業(yè)晉升、經(jīng)濟(jì)收益、企業(yè)資質(zhì)支持以及社會(huì)認(rèn)可度提升等方面具有重要作用，是專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展的重要助力。下文將從職業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)價(jià)值、企業(yè)需求、個(gè)人能力四個(gè)維度展開(kāi)具體說(shuō)明。

三、企業(yè)資質(zhì)與項(xiàng)目運(yùn)作的剛需

企業(yè)需依靠中級(jí)職稱(chēng)人才滿(mǎn)足運(yùn)營(yíng)需求。例如，建筑企業(yè)參與工程投標(biāo)時(shí)，團(tuán)隊(duì)中中級(jí)職稱(chēng)人員數(shù)量直接影響競(jìng)標(biāo)成功率；設(shè)計(jì)、施工類(lèi)項(xiàng)目的資質(zhì)審核也明確要求配備相應(yīng)職稱(chēng)的技術(shù)人員。此外，企業(yè)資質(zhì)維護(hù)或升級(jí)（如從二級(jí)升一級(jí)資質(zhì)）時(shí)，中級(jí)職稱(chēng)持有者比例是關(guān)鍵指標(biāo)，直接影響企業(yè)承接項(xiàng)目的范圍和規(guī)模。