職稱評審流程及要求

中級職稱評審流程包括提交資料、審核資料、安排答辯、公示通知和領取證書。評審過程中，需要提交任職以來的主要專業(yè)技術工作業(yè)績、成果材料，以及能證明所在單位工作的材料，如社保（半年以上）、工作證明、勞動合同、畢業(yè)證書、學位證書等。

職稱評審的學歷與工作要求

中級職稱評審對學歷和工作年限有明確要求：

第二學士學位或碩士及以上：取得助理工程師后，再從事本專業(yè)技術工作3年以上。

本科學歷畢業(yè)：取得助理工程師后，再從事本專業(yè)技術工作5年以上。

大專學歷畢業(yè)：取得助理工程師后，再從事本專業(yè)技術工作7年以上。

中等職業(yè)學校：無法申報中級職稱，需進修大專以上學歷。

工程是指具有從事工程系統(tǒng)操作、設計、管理、評估能力的人員。很多工程行業(yè)的朋友認為，符合報名條件提交材料，就能辦下來，這種想法是錯誤的，“職稱評審”是有通過率的，是有相應的門檻限制，很多人由于對職稱評審的條件不了解，從而導致職稱評審未通過也不在少數(shù)。

三、企業(yè)資質與項目運作的剛需

企業(yè)需依靠中級職稱人才滿足運營需求。例如，建筑企業(yè)參與工程投標時，團隊中中級職稱人員數(shù)量直接影響競標成功率；設計、施工類項目的資質審核也明確要求配備相應職稱的技術人員。此外，企業(yè)資質維護或升級（如從二級升一級資質）時，中級職稱持有者比例是關鍵指標，直接影響企業(yè)承接項目的范圍和規(guī)模。