評審流程

個人申報：申報人在規(guī)定時間內(nèi)登錄廣州市職稱業(yè)務(wù)申報與管理系統(tǒng)，按要求填寫申報信息，并上傳相關(guān)材料。

單位審核：申報人所在單位對申報材料進行審核，審核通過后在系統(tǒng)中提交。

主管部門審核：主管部門對申報材料進行審核，審核通過后報送至相應(yīng)的評委會。

評委會評審：評委會對申報材料進行評審，通過專家評議、投票等方式確定評審結(jié)果。

公示：評審結(jié)果在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期不少于 5 個工作日。

確認：公示無異議后，由廣州市人力資源和社會保障局確認評審結(jié)果，并頒發(fā)職稱證書。

工作業(yè)績材料

業(yè)績成果證明：任現(xiàn)職以來的獲獎證書、專利證書、作品和成果資料、工程項目資料等復(fù)印件?？蒲谐晒杼峁╄b定書或獲獎證書或立項證明；如為合作項目，需明確個人擔(dān)負的數(shù)量、所處地位及作用，并附上其他合作者出具的證明材料。

論文論著：通常要求在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表或在省、部級以上學(xué)術(shù)會議上宣讀本專業(yè)有價值的學(xué)術(shù)論文。論文要分項上傳刊物的封面、主辦單位頁、目錄頁、正文等，外文須上傳中文譯文。部分地區(qū)對論文查重率有要求，如核心期刊論文不超過 15%，省級期刊論文不超過 25%。

年度考核材料：一般需提供近四年或五年的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》復(fù)印件。企業(yè)單位沒有進行年度考核的，由單位提供年度工作現(xiàn)實表現(xiàn)材料。

主管部門或人社部門審核：主管部門或當(dāng)?shù)厝松绮块T對報送的申報材料進行審核，主要審核申報人員是否符合申報條件、材料是否齊全完整、是否按照規(guī)定程序申報等。審核通過的材料將提交至相應(yīng)的評審委員會；有問題的材料會注明原因退回，限時更改后重新提交。

創(chuàng)新性：論文應(yīng)具有一定的創(chuàng)新性，能夠提出新的觀點、方法、技術(shù)或?qū)ΜF(xiàn)有問題有新的見解和解決方案?？梢允窃谘芯糠椒ㄉ系膭?chuàng)新，也可以是在應(yīng)用領(lǐng)域的拓展等。