選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu)：選擇具有良好信譽(yù)和公信力的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，確保其能夠覆蓋所需認(rèn)證的范圍和專業(yè)領(lǐng)域，并了解其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦理時(shí)間，看是否與預(yù)算和時(shí)間表相符合。
其他輔助材料
內(nèi)審與管理評(píng)審材料：包括內(nèi)部審核計(jì)劃、審核報(bào)告、不符合項(xiàng)整改記錄，以及管理評(píng)審計(jì)劃、評(píng)審報(bào)告等，證明管理體系的有效性和持續(xù)改進(jìn)。
公正性聲明：實(shí)驗(yàn)室需出具聲明，承諾檢測活動(dòng)不受任何外部因素干擾，保證數(shù)據(jù)公正、客觀。
申請表格及附件：按資質(zhì)認(rèn)定部門要求填寫的《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定申請書》，并附相關(guān)說明材料（如變更情況說明、分包項(xiàng)目說明等，若有）。
關(guān)鍵人員資質(zhì)與任命文件
核心人員：法定代表人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人等（具體以認(rèn)證范圍和機(jī)構(gòu)要求為準(zhǔn)）。
準(zhǔn)備要點(diǎn)：
身份證明：所有人員的身份證復(fù)印件（正反面），需在有效期內(nèi)。
任職文件：
任命書（需加蓋企業(yè)公章，法定代表人簽字），明確職位、職責(zé)權(quán)限（如技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢測技術(shù)把關(guān)，質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理體系運(yùn)行）。
若人員有變動(dòng)，需提供的任命文件，替換舊文件。
資質(zhì)證明：
技術(shù)負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人等需滿足專業(yè)背景要求（如相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、5 年以上檢測工作經(jīng)驗(yàn)等，具體參考《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》），需提供學(xué)歷證書、職稱證書（如工程師證）、從業(yè)經(jīng)歷證明（原單位推薦信或勞動(dòng)合同）。
若涉及特殊領(lǐng)域（如醫(yī)療、環(huán)境檢測），可能需要額外的資格證書（如環(huán)境檢測工程師），需提前確認(rèn)當(dāng)?shù)匾蟆?/p>
流程建議
先自行梳理現(xiàn)有文件，對照上述清單查漏補(bǔ)缺（如缺少租賃合同需盡快簽訂，人員資質(zhì)不足需補(bǔ)充招聘或培訓(xùn)）。
咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)：讓 CMA 認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)協(xié)助審核文件，指出不符合項(xiàng)（如場地用途描述不明確、人員資質(zhì)不達(dá)標(biāo)），針對性整改。
整理成冊：按 “法人資格 - 場所證明 - 人員文件” 分類裝訂，便于審核時(shí)查閱。
