關注 “適配度”

性格與溝通：月嫂需與家庭長期相處（尤其住家），性格需溫和、有耐心，溝通時能清晰表達護理方案，也能傾聽媽媽和家屬的需求（避免固執(zhí)己見或溝通不暢）。

健康狀況：必須要求月嫂提供近期（3 個月內）的健康證明，包括乙肝、梅毒、艾滋病等傳染病篩查（避免攜帶病菌傳染母嬰）。

簽訂正式合同

合同需明確：服務周期、具體工作內容（如是否包含夜間護理、月子餐范圍）、薪資標準（含加班費計算方式）、權責劃分（如因月嫂護理不當導致母嬰不適的責任歸屬）、解約條款（如服務不滿意的更換 / 退款流程），避免口頭約定。

雇傭月嫂的常見注意事項

避免 “過度依賴”：月嫂的核心是 “指導 + 協助”，而非 “全權替代”，家庭需在服務期間學習基礎護理技能（如喂奶、拍嗝、換紙尿褲），避免月嫂離開后陷入育兒慌亂。

及時溝通需求：若對月嫂的護理方式有疑問（如喂奶姿勢、月子餐口味），需及時溫和溝通，避免憋悶導致矛盾；若發(fā)現月嫂存在專業(yè)失誤（如用錯誤方式處理臍帶），需立即制止并要求糾正，必要時聯系機構更換。

尊重月嫂工作邊界：明確月嫂的工作范圍（如是否需要打掃全家衛(wèi)生、照顧其他家庭成員），避免過度增加額外任務，影響母嬰護理質量；同時尊重月嫂的合理休息時間（如夜間喂奶后給予補覺時間）。

雇傭母嬰護理師的注意事項

避免 “完全依賴”：護理師的核心是 “指導 + 協助”，家庭需在服務期間學習基礎護理技能（如喂奶、拍嗝、輔食制作），避免護理師離開后陷入育兒慌亂。

及時溝通需求與問題：若對護理方式有疑問（如輔食添加量、寶寶睡眠安排），需及時溫和溝通，避免憋悶導致矛盾；若發(fā)現護理師存在專業(yè)失誤（如用錯誤方式通乳、未及時發(fā)現寶寶異常），需立即制止并要求糾正，必要時更換。

尊重工作邊界：明確護理師的工作范圍，避免過度增加額外任務（如讓護理師打掃全家衛(wèi)生、照顧其他家庭成員），影響母嬰護理質量；同時尊重護理師的合理休息時間（如住家護理師需保證每日 6-8 小時睡眠）。

保護母嬰隱私：提前與護理師約定 “不隨意拍攝母嬰照片 / 視頻發(fā)社交平臺”，保護家庭隱私。