很多家庭會混淆 “月嫂”“育兒嫂”“保姆”，三者的服務定位和專業(yè)性差異顯著，具體對比如下：

對比維度 月嫂（Yue Sao） 育兒嫂（Childcare Nurse） 保姆（Nanny/Housekeeper）

服務核心 產(chǎn)后媽媽 + 新生兒（0-1 個月） 嬰幼兒（0-3 歲） 家庭日常家務（如做飯、清潔）

專業(yè)要求 需掌握產(chǎn)褥期護理、新生兒喂養(yǎng) / 急救（如嗆奶處理）、月子餐制作等技能，通常需持 “母嬰護理師證” 需掌握嬰幼兒輔食添加、行為習慣培養(yǎng)、基礎(chǔ)健康護理（如感冒護理），部分持 “育嬰師證” 無專業(yè)育兒要求，側(cè)重家務技能

服務周期 短期（26 天 / 42 天，多不超過 3 個月） 長期（可服務至孩子 3 歲及以上） 長期（根據(jù)家庭需求）

工作重點 母嬰健康優(yōu)先，家務為輔助（如只做母嬰餐、簡單清潔） 嬰幼兒照護優(yōu)先，輔助簡單家務

驗證專業(yè)性與資質(zhì)

必備資質(zhì)：持有國家認可的 “母嬰護理師證”（注意區(qū)分 “培訓證” 和 “職業(yè)資格證”，后者含金量更高），若有額外資質(zhì)（如 “催乳師證”“新生兒急救培訓證”）更優(yōu)。

考察實操能力：面試時可提問具體護理場景，如 “新生兒嗆奶了怎么處理？”“產(chǎn)后第 1 周媽媽的月子餐重點是什么？”，觀察回答是否專業(yè)（如嗆奶需 “側(cè)臥位拍背”，而非豎抱；產(chǎn)后周需 “排惡露、清淡易消化”）；條件允許可要求演示簡單操作（如給新生兒穿脫衣服、拍嗝）。

查看服務經(jīng)驗：優(yōu)先選擇有 3 年以上經(jīng)驗、服務過 20 個以上家庭的月嫂（經(jīng)驗豐富者更能應對突發(fā)情況，如新生兒夜啼、媽媽堵奶），同時可要求查看過往客戶評價（避免 “刷單好評”，可要求聯(lián)系老客戶溝通）。

孕期護理（針對孕產(chǎn)婦）

聚焦 “孕期健康管理”，幫助孕婦平穩(wěn)度過孕期，降低孕期風險：

健康監(jiān)測與指導：協(xié)助記錄孕期體重、血壓變化，提醒定期產(chǎn)檢時間；指導孕期合理運動（如孕期瑜伽、散步），避免劇烈運動導致的風險；科普孕期常見不適（如孕吐、腿抽筋、水腫）的緩解方法（如孕吐時少食多餐、腿抽筋時補鈣 + 熱敷）。

營養(yǎng)與生活照護：根據(jù)孕期不同階段（孕早期、孕中期、孕晚期）的營養(yǎng)需求，制定個性化飲食方案（如孕早期補充葉酸、孕中期增加蛋白質(zhì)攝入、孕晚期控制糖分和脂肪）；協(xié)助調(diào)整孕期作息（保證充足睡眠、避免熬夜），提醒遠離煙酒、輻射等致畸因素。

心理疏導：孕期女性易因變化、對分娩的擔憂產(chǎn)生焦慮情緒，母嬰護理師通過溝通傾聽，科普分娩流程與產(chǎn)后護理知識，緩解孕期焦慮，幫助建立積極的分娩心態(tài)。

嬰幼兒護理（針對 0-3 歲嬰幼兒）

服務延伸至新生兒期后，聚焦 “嬰幼兒成長發(fā)育”：

喂養(yǎng)與營養(yǎng)：根據(jù)月齡（6 個月后添加輔食）制定輔食方案，遵循 “由稀到稠、由少到多、由單一到多樣” 原則，保證營養(yǎng)均衡；糾正不良喂養(yǎng)習慣（如追喂、邊吃邊玩）。

成長監(jiān)測與健康護理：定期測量身高、體重、頭圍，對照生長曲線判斷發(fā)育是否正常；護理嬰幼兒常見疾?。ㄈ绺忻?、發(fā)燒、腹瀉），協(xié)助物理降溫、調(diào)整飲食，提醒及時就醫(yī)；培養(yǎng)良好衛(wèi)生習慣（如勤洗手、自主刷牙）。

早期啟蒙與習慣培養(yǎng)：通過被動操（0-6 個月）、主動游戲（如積木、繪本閱讀）促進嬰幼兒大運動（抬頭、翻身、走路）、精細動作（抓握）及語言發(fā)育；培養(yǎng)規(guī)律作息（固定睡眠、進食時間）、自主如廁等生活習慣。