在海門，會計中級證是 “財務崗進階的硬通貨”—— 家紡城的中型企業(yè)招財務主管，明確要求 “持中級證優(yōu)先”；事業(yè)單位提拔財務科副科長，中級證是必備條件；會計有了中級證，月薪比無證時高 4000 元。但很多人備考時被 “知識點難、備考時間少、實務案例復雜” 困住，海門上元教育的會計中級培訓，針對海門財務人需求，用 “考點拆解 + 本地案例 + 靈活教學”，幫學員 1 年通過 3 科，輕松拿下晉升 “敲門磚”。
會計中級考《中級會計實務》《財務管理》《經濟法》三科，需在連續(xù) 2 個考試年度內通過全部科目。上元課程拒絕 “死記硬背”，聚焦 “應試提分 + 職場實用”：
一、分科教學：擊破各科難點
《中級會計實務》：用海門案例學復雜考點
這科是中級 “難科目”，涵蓋 “收入準則、合并報表、所得稅” 等難點，老師用海門企業(yè)案例拆解：
收入準則：以 “海門家紡出口企業(yè)” 為例，教 “在某一時段內履行履約義務的收入確認”—— 企業(yè)為國外客戶定制家紡套裝，需分 3 批發(fā)貨，按 “完工進度確認收入”，計算 “合同履約成本”“合同資產”，學員王姐（家紡企業(yè)會計）說：“對著公司的業(yè)務學，之前看不懂的‘時段履約’一下子就通了?！?/span>
合并報表：針對 “海門商貿公司合并子公司報表” 場景，教 “抵消分錄編制”（抵消內部應收賬款與應付賬款、內部銷售收入與成本），用 “T 型賬戶” 輔助理解，學員小李之前做合并報表要 3 天，學完后 1 天就能完成，數(shù)據(jù)準確率從 80% 提至 。
所得稅：結合 “海門小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠”，教 “遞延所得稅資產 / 負債計算”，比如企業(yè)計提 “存貨跌價準備”，會計確認損失但稅法不認可，需確認 “遞延所得稅資產”，學員小張用這個知識點幫公司合法節(jié)稅 2 萬元，獲老板表揚。
《財務管理》：用公式 + 實操降難度
針對 “計算量大、公式難記” 痛點，老師總結 “高頻公式口訣”+“海門企業(yè)實操案例”：
資金時間價值：用 “海門購房者貸款” 舉例，教 “年金現(xiàn)值計算”（貸款 200 萬，年利率 4.9%，20 年等額本息，月供 = 200 萬 ÷（P/A，4.9%/12，240）≈1.3 萬），搭配 “公式卡片”（如 “普通年金現(xiàn)值 P=A×（P/A，i，n）”），學員趙哥（財務主管）說：“記公式不再靠死背，結合貸款案例一下子就記住了。”
財務分析：用 “海門機械企業(yè)財務報表” 練習，教 “杜邦分析法”（凈資產收益率 = 銷售凈利率 × 總資產周轉率 × 權益乘數(shù)），分析 “企業(yè)盈利、營運、償債能力”，學員小劉通過分析發(fā)現(xiàn)公司 “總資產周轉率低”，建議優(yōu)化存貨管理，幫公司降低庫存成本 15%。
成本管理：針對 “海門家紡生產企業(yè)”，教 “標準成本法”（制定 “面料消耗標準”“人工工時標準”，對比實際成本找差異），學員小王用這個方法管控生產損耗，使面料浪費率從 8% 降至 5%。
《經濟法》：用口訣 + 本地政策幫記憶
提煉 “公司法、稅法、合同法” 等高頻法條，編通俗口訣，結合海門本地政策教學：
公司法：口訣 “有限公司股東 2-50 人，股份公司發(fā)起 2-200 人”，用 “海門新注冊商貿公司” 案例，教 “股東出資方式（貨幣出資不低于 30%）”“公司章程制定要點”，學員李姐（創(chuàng)業(yè)老板）說：“這些知識幫我順利注冊公司，避免了‘出資不合規(guī)’的坑?！?/span>
稅法：結合 “海門稅務局政策”，講 “增值稅留抵退稅”“小微企業(yè)所得稅減按 5% 征收”，教 “企業(yè)合法節(jié)稅技巧”，比如 “高新技術企業(yè)享受 15% 所得稅稅率，海門企業(yè)可申請認定”，學員小張幫公司申請高新技術企業(yè)，每年節(jié)省所得稅 8 萬元。
合同法：用 “海門企業(yè)采購合同糾紛” 案例，教 “合同無效情形”“違約責任承擔”，比如企業(yè)采購面料 “未約定交貨時間”，賣方延遲交貨，買方如何維權，學員小趙用這個知識點幫公司追回違約金 3 萬元。
二、應試提分：聚焦真題與技巧
高頻考點梳理：每月發(fā) “各科高頻考點清單”，標注 “近 3 年考過的頻次”，比如《中級會計實務》中 “收入準則”“合并報表” 近 3 年每年必考，《財務管理》中 “資金時間價值”“財務分析” 占分比超 20%，幫學員抓重點，避免 “盲目刷題”。
真題精講：逐道講解 “近 5 年真題”，分析 “出題思路” 和 “得分點”，比如《經濟法》簡答題 “問‘公司股東出資不實的責任’”，需答 “股東補足出資 + 其他股東連帶責任 + 董事高管責任”，少答 1 點就丟分；《中級會計實務》綜合題 “收入 + 所得稅結合”，需先確認收入，再算遞延所得稅，步驟不能亂，學員平均真題正確率從 40% 提至 75%。
押題沖刺：考前 2 個月發(fā) “押題資料包”（5 套模擬卷 + 考點預測），2024 年押中《中級會計實務》“收入準則綜合題”（海門家紡出口企業(yè)收入確認）、《財務管理》“財務分析計算題”（機械企業(yè)杜邦分析），學員平均提分 30+，單科通過率比自學高 50%。
三、適配財務人需求：靈活
上課安排：考慮到學員多為 “在職財務”，開 “晚班（19:00-21:00，每周 2-3 次）”“周末班（周六 / 周日全天）”，線上課支持 “無限次回放 + 倍速播放”，學員可利用 “午休、睡前” 學習，寶媽還能帶娃到校區(qū)（設兒童休息區(qū)）。
督學與答疑：班主任每周通過微信推送 “學習任務（背 10 個稅法考點、做 20 道實務分錄題、練 1 道財管計算題）”，未完成的學員會收到 “補學建議”；課后答疑群 24 小時在線，學員深夜問 “合并報表抵消分錄怎么編”“財管公式記混了怎么辦”，老師會發(fā) “步驟截圖 + 記憶口訣”，確保問題不隔夜。
職場賦能：除了應試，還教 “海門財務職場實用技能”，如 “財務報表分析（給老板看的報表如何簡化）”“稅務籌劃（對接海門稅務局政策）”“預算管理（家紡企業(yè)年度預算編制）”，學員小李學完后，不僅通過考試，還能獨立負責公司預算，3 個月就被提拔為財務主管。
學員案例：海門家紡企業(yè)會計王姐，35 歲，之前無證只能做基礎核算，月薪 6000 元，1 年培訓后通過中級 3 科，晉升財務主管，月薪漲至 1.1 萬，還能參與公司戰(zhàn)略決策；事業(yè)單位財務小趙，考中級后滿足 “提拔條件”，晉升財務科副科長，福利大幅提升；小企業(yè)老板張哥，自己考下中級證，不用再外聘財務主管，每年節(jié)省工資支出 10 萬元，還能更管控公司財務。
聯(lián)系人：楊老師
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