材質(zhì)特點(diǎn)
pH 值呈中性或堿性：無(wú)酸紙是指用 pH 值為 7.0 或更高的紙張制作而成，其 pH 值通常在 7.0 至 8.5 之間，不含酸性物質(zhì)，能有效防止紙張酸化、脆化，可使檔案長(zhǎng)期保存。
采用先進(jìn)施膠工藝：無(wú)酸紙采用國(guó)際上先進(jìn)的 AKD 中性施膠工藝，具有無(wú)酸腐蝕的特性，對(duì)裝訂在盒子內(nèi)的檔案文件沒(méi)有腐蝕破壞作用，能保證檔案文件的完整性和可讀性。
PVC 塑料材質(zhì)
特性：耐磨、防潮、防水，適合基層單位（如鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）或潮濕環(huán)境（如南方多雨地區(qū)）短期使用。
局限：長(zhǎng)期（10 年以上）存放易老化變脆，可能釋放微量有害物質(zhì)，因此僅推薦用于 “短期周轉(zhuǎn)性廉政材料”（如季度廉政自查表），不建議用于保管的核心材料（如紀(jì)律處分決定書(shū)、信訪核查結(jié)論等）。
歸檔內(nèi)容：“廉潔專(zhuān)項(xiàng)” vs “全維度人事”
二者的歸檔內(nèi)容邊界清晰，無(wú)重疊（或極少重疊，重疊部分需標(biāo)注關(guān)聯(lián)），具體如下：
廉政檔案盒歸檔內(nèi)容（專(zhuān)屬）：
廉政承諾函、家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)材料、年度廉政談話(huà)記錄；
信訪舉報(bào)核查報(bào)告、廉政審查表、巡視巡察涉及的廉潔結(jié)論；
廉潔表彰文件、違反廉潔紀(jì)律的處分決定書(shū)及整改報(bào)告；
廉政教育培訓(xùn)記錄、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告中的 “廉潔相關(guān)部分”（如房產(chǎn)、投資）。
人事檔案盒歸檔內(nèi)容（綜合）：
身份類(lèi)：履歷表、身份證復(fù)印件、戶(hù)籍材料；
職業(yè)類(lèi)：任免審批表、考核登記表、工資變動(dòng)表、職稱(chēng)評(píng)審材料；
個(gè)人類(lèi)：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獎(jiǎng)懲材料（含非廉潔類(lèi)獎(jiǎng)懲，如工作先進(jìn)表彰）、黨團(tuán)材料；
其他：體檢報(bào)告、退休審批表等。
關(guān)鍵區(qū)別：人事檔案盒中的 “獎(jiǎng)懲材料” 若涉及 “廉潔類(lèi)獎(jiǎng)懲”（如 “廉潔標(biāo)兵” 表彰、貪污違紀(jì)處分），需在人事檔案中留存，但廉政檔案盒會(huì)更詳細(xì)地歸集該獎(jiǎng)懲的 “全過(guò)程材料”（如處分的調(diào)查筆錄、整改臺(tái)賬），而人事檔案僅留存 “結(jié)論性文件”（如處分決定書(shū)）。
材料保管周期：“按需分類(lèi)” vs “法定統(tǒng)一”
廉政檔案盒：材料保管周期按 “重要性” 分類(lèi) —— 核心廉潔材料（如紀(jì)律處分決定、信訪核查結(jié)論）需長(zhǎng)期 / 保管；非核心材料（如季度廉政自查表、短期廉政培訓(xùn)記錄）保管周期較短（通常 3-5 年），到期經(jīng)審批后可銷(xiāo)毀。
人事檔案盒：材料保管周期按《干部人事檔案工作條例》統(tǒng)一規(guī)定，多數(shù)材料（如履歷、任免、考核、學(xué)歷）需長(zhǎng)期 / 保管，僅極少數(shù)臨時(shí)材料（如短期借調(diào)證明）可短期保管，銷(xiāo)毀需嚴(yán)格按法定程序（集體審議、雙人監(jiān)銷(xiāo)）執(zhí)行。
