在信息過載的時代，AI個性化推服務(wù)成為連接用戶與內(nèi)容的橋梁。通過分析用戶行為、興趣偏好等數(shù)據(jù)，AI算法可實(shí)時生成千人千面的內(nèi)容。視頻平臺借助推薦系統(tǒng)，將用戶觀看時長提升3倍；電商平臺則通過“猜你喜歡”功能，使轉(zhuǎn)化率提高50%。
網(wǎng)絡(luò)科技信息化的發(fā)展，對人才結(jié)構(gòu)提出了全新要求。高校通過開設(shè)人工智能、大數(shù)據(jù)等專業(yè)，培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)人才；企業(yè)借助在線學(xué)習(xí)平臺開展員工技能升級，某制造企業(yè)通過“數(shù)字工匠”培訓(xùn)計劃，使工人掌握工業(yè)機(jī)器人操作技能。
作用:
1、企業(yè)信息化，能提高企業(yè)經(jīng)營管理信息的準(zhǔn)確性和及時性，有助于企業(yè)決策的進(jìn)一步科學(xué)化。
2、企業(yè)信息化，能促使企業(yè)業(yè)務(wù)辦事程序和管理程序更加合理，從而有助于增強(qiáng)企業(yè)的快速反應(yīng)能力。
3、企業(yè)信息化，能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)資源的合理組合及利用，使其在現(xiàn)有資源條件下達(dá)到利用效果，從而大大提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率和管理效率。
4、企業(yè)信息化能給企業(yè)提供一個的強(qiáng)大、快捷的信息交流平臺，有助于我們緊緊跟蹤一些經(jīng)驗和成果，從而有助企業(yè)的發(fā)展，提高員工的創(chuàng)新能力。
AI倫理框架的完善與可解釋性技術(shù)的突破，將解決“黑箱決策”問題，增強(qiáng)用戶信任。隨著5G、物聯(lián)網(wǎng)的普及，AI服務(wù)將與邊緣計算、數(shù)字孿生等技術(shù)深度融合，構(gòu)建起覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的智能生態(tài)，推動社會向“智能+”時代邁進(jìn)。
