下料與成型：將母材加工成基礎零件
下料：根據(jù)零件尺寸，用切割設備將母材切割成所需形狀。例如，鋼板可用等離子切割機切割成矩形或異形件，鋼管可用鋸床切割成定長段，切割后需去除邊緣毛刺（用角磨機打磨），避免焊接時產(chǎn)生夾渣。
成型加工：對部分零件進行折彎、卷圓等成型操作。例如，制作圓筒形焊接件時，需用卷板機將鋼板卷成圓筒，并用點焊固定接口；制作直角構件時，需用折彎機將鋼板折成 90° 角，確保成型后零件的尺寸公差在 ±0.5mm 內(nèi)。
產(chǎn)前規(guī)劃標準化
提前完成圖紙拆解、工藝文件編制（明確每個零件的下料尺寸、焊接方法、參數(shù)），避免加工過程中臨時調(diào)整。
推行 “物料齊套化” 管理，在加工前將所需母材、焊接材料、工裝夾具集中到位，防止因缺料導致停工等待。
關鍵工序自動化改造
下料環(huán)節(jié)：用數(shù)控等離子切割機、激光切割機替代人工氣割，數(shù)控設備下料精度高（誤差≤±0.1mm）、速度快（比人工快 3-5 倍），且可連續(xù)批量加工，減少人工測量和調(diào)整時間。
焊接環(huán)節(jié)：對批量、重復性高的焊縫（如直縫、環(huán)縫），采用自動焊接設備（如直縫埋弧焊機、環(huán)縫自動焊機），或引入焊接機器人。機器人焊接速度比人工快 2-3 倍，且可 24 小時連續(xù)作業(yè)，同時減少焊道返修率。
焊后處理環(huán)節(jié)：用自動清渣機、打磨機器人替代人工敲渣、打磨，自動設備處理效率比人工高 4-6 倍，且表面質量更均勻。
技能培訓體系化
定期開展技能培訓，內(nèi)容包括焊接手法（如立焊的 “向上立焊” 技巧比 “向下立焊” 速度快）、設備操作規(guī)范、質量缺陷識別，提升焊工的操作熟練度和質量意識，減少因操作不當導致的焊道返修。
推行 “師徒制”，讓經(jīng)驗豐富的焊工帶教新員工，縮短新員工的上手周期，快速提升團隊整體技能水平。
