準(zhǔn)備材料，聯(lián)系原就診醫(yī)院 / 醫(yī)生
攜帶本人身份證、就診卡、病歷本、原始病假條（若已開(kāi)具）、檢查報(bào)告或繳費(fèi)憑證等，直接前往原就診科室，或通過(guò)醫(yī)院服務(wù)臺(tái)查詢醫(yī)生聯(lián)系方式，說(shuō)明 “病假條遺漏休息天數(shù)，需補(bǔ)充完善” 的情況。醫(yī)生會(huì)根據(jù)你的病情，明確標(biāo)注合理的休息時(shí)長(zhǎng)（如 “建議休息 3 天”），并在補(bǔ)充處加蓋醫(yī)院或科室公章（確保與原簽名、公章位置銜接，避免單獨(dú)補(bǔ)寫無(wú)蓋章導(dǎo)致無(wú)效）。
在補(bǔ)全病假條的同時(shí)，主動(dòng)向單位人事部門說(shuō)明情況，降低被認(rèn)定為曠工或病假無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn)：
溝通時(shí)機(jī)：發(fā)現(xiàn)遺漏后立即說(shuō)明
無(wú)需等補(bǔ)好后再溝通，可通過(guò)企業(yè)微信、電話或書面形式告知：“您好，我因 XX 病情就診開(kāi)具的病假條，發(fā)現(xiàn)遺漏了醫(yī)生建議的休息天數(shù)，目前已聯(lián)系醫(yī)院補(bǔ)正，預(yù)計(jì) XX 時(shí)間內(nèi)提交完整版本，請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)暫按醫(yī)生口頭建議的 XX 天（如 3 天）申請(qǐng)，后續(xù)以補(bǔ)正后的病假條為準(zhǔn)”，避免單位因信息不全駁回請(qǐng)假。
補(bǔ)充輔助證據(jù)（可選）
若補(bǔ)正需要時(shí)間，可同步提交病歷本、檢查報(bào)告、繳費(fèi)憑證等，輔助證明就診真實(shí)性，讓單位暫時(shí)認(rèn)可休假合理性。
確認(rèn)單位要求：按規(guī)則補(bǔ)報(bào)
詢問(wèn)人事是否需要 “補(bǔ)正后的原件 + 復(fù)印件”，或是否支持線上上傳掃描件，確保提交方式符合單位制度，避免二次補(bǔ)改。
切勿用 “便簽紙補(bǔ)寫天數(shù)”“找他人代簽” 等違規(guī)方式補(bǔ)救，可能導(dǎo)致病假條完全無(wú)效，甚至面臨單位按曠工處理、扣發(fā)工資的風(fēng)險(xiǎn)；
若未補(bǔ)正且單位不認(rèn)可，可能影響病假工資發(fā)放（如按事假扣薪）或全勤獎(jiǎng)，嚴(yán)重時(shí)可能被認(rèn)定為曠工，因此補(bǔ)正和溝通需同步推進(jìn)，不可拖延；
補(bǔ)正后的病假條需妥善留存原件，提交單位時(shí)可拍照備份，避免后續(xù)丟失無(wú)法核實(shí)。
單位公司里面很多會(huì)有非常多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開(kāi)具醫(yī)院證明，突然之間少了一個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)跟著非常著急，他們不知道這個(gè)人到底是因?yàn)槭裁礃拥脑虿艣](méi)有來(lái)上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒(méi)有來(lái)上班請(qǐng)假了，都是不算工資的，你如果沒(méi)有出示醫(yī)院證明的話，財(cái)務(wù)部就會(huì)認(rèn)為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財(cái)務(wù)部就會(huì)合理的發(fā)放員工工資了。
