1. 醫(yī)療期內的病假工資
醫(yī)療期是員工因病或非因工負傷停止工作的期限，根據累計工作年限確定：
醫(yī)療期長度：
實際工作年限10年以下：在本單位工作5年以下為3個月，5年以上為6個月；
實際工作年限10年以上：在本單位工作5年以下為6個月，5年以上10年以下為9個月，依此類推，最長不超過24個月。
工資計算公式：
病假工資 ≥ 當?shù)毓べY標準 × 80%
（且不得低于當?shù)匾?guī)定的醫(yī)療期工資標準）
2. 醫(yī)療期滿后的病假工資
若醫(yī)療期滿后仍需繼續(xù)，用人單位可按不低于“當?shù)毓べY標準的80%”支付病假工資，但具體比例可能因地區(qū)政策不同而調整。
