上海社保掛靠蘇州社保五險代繳咨詢

有些企業(yè)的基層員工人數(shù)眾多，而且流動性較大，管理成本不說，忙時增加了人手對應，但有時增加的人手在忙完后，也就閑著了，造成了資源的浪費。

目前在比較多的企業(yè)都沒有為自己的員工購買社保，這種做法一來違反了國家的法律規(guī)定，導致出現(xiàn)以下的問題：

一、 沒有規(guī)范用工，被相關部門檢查出來后還要接受處罰；

二、 這也大大損害了員工的工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽，直接導致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招新人，還要對新人進行一系列的培訓以及管理，最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。

綜合以上，為員工購買社保，是企業(yè)社會責任感的體現(xiàn)，是對員工負責的體現(xiàn)，此舉也能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。養(yǎng)老保險是國家社會保障制度的一種，國家今后也必然會加強監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養(yǎng)，老有所依，促進人民生活水平的提高。

如何選擇代理資質(zhì)過硬，平臺規(guī)范服務專業(yè)的社保代理公司？

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，專業(yè)服務15年，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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