企業(yè)的競爭歸根結底是企業(yè)人才的競爭。學歷已經成為單位及工作中的“身份證”和通行證，沒有學歷就沒有好工作，更不會有提升的機會。

任何組織都依賴人才去創(chuàng)造和發(fā)揮，又為人才施展才華提供了廣闊的空間和發(fā)展舞臺，而當前競爭加劇的形勢和社會發(fā)展要求對人才也提出了更新、更高的要求。因此任何經濟組織迫切需要構建一種有利于提高企業(yè)源動力的人才戰(zhàn)略模式。人才是企業(yè)的骨干力量。特別是在激烈的市場競爭中，企業(yè)間的競爭已經轉化為人才的競爭。人才指引著企業(yè)的發(fā)展方向。生產力是推動人類進步的主要動力，是社會發(fā)展的核心力量。而勞動者在人類進步、社會發(fā)展的歷程中卻做出了重大的貢獻。

學歷教育的目的

1、協(xié)助企業(yè)穩(wěn)定骨干成員，使骨干成員有繼續(xù)深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學習，使企業(yè)成為學習工作兩位一體的平臺，使員工有歸屬感。

2、使企業(yè)成員養(yǎng)成學習的習慣，從而改善企業(yè)文化，增強企業(yè)綜合人員素質。

3、使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。

4、個人學歷提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。

5、員工學歷提升是建立組織文化的杠桿，可以強化企業(yè)的共同價值觀。

學歷教育的作用

一、幫助求職：人在職場，工作是不可或缺的，不管您處在哪個崗位，您都渴望得到更好的一份工作，尋求更好的一個發(fā)展?，F(xiàn)在大部分的企業(yè)在招聘時，都對學歷有硬性的規(guī)定，特別是那些大型的 薪資福利待遇好的企業(yè)，更是如此，絕大多數(shù)的用人單位對招收的員工都提出了學歷的要求，有的單位甚至連看門或鍋爐工都要求?？埔陨?，可見，沒有學歷，要想找個好工作是不可能的。想要進入更好的企業(yè)，找到更好的工作，就需要有更高的學歷。

二、幫助晉升、加薪：現(xiàn)在的企業(yè)事業(yè)單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)在大企業(yè)里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當?shù)母偁幷咧?，自己卻因為學歷不高而被晉升出局，真的甘心嗎？如一家大型房地產企業(yè)，他們薪資福利待遇很好，但是他們的晉升機制很嚴格，大專學歷的只能做到初級經理的職位，想要晉升到經理，必須是本科學歷，即使您能力再強也無法越過制度的制約，所以提高自己的學歷，是萬分必要的！ 還有很多兵哥哥們，退伍后的待遇也是和學歷掛鉤的，不同學歷，待遇不同哦。

三、拓展、優(yōu)化交際圈：俗話說：物以類聚，人以群分，在今天的社會，人脈是大的財富之一，提升學歷的同時，能有效擴大自己的交際圈，優(yōu)化現(xiàn)有人脈交際圈，提高自己的交際圈的層次。

四、提升自身綜合素質和增強競爭力：有人說：學歷不一定等于能力，現(xiàn)在已經是知識經濟時代，因此大多數(shù)成功人士的學歷都是挺高的，因為學歷是學習的證明，經過學習，能讓您不斷的積累知識，豐富自己的知識面。

五、考公務員：公務員是當今社會一個熱門的職業(yè)，穩(wěn)定、所謂的鐵飯碗，很多在職人員或剛踏入社會的大學生都選擇這條路，但是它有非常嚴格的學歷要求，你有文憑才有資格報名。

六、考證：許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學歷，如現(xiàn)在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。

七、職稱評定：在評定職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而現(xiàn)在許多的單位主管領導幾乎都是由職稱的人擔任。

八、學歷是領導頭上的光環(huán)

現(xiàn)在的領導，看他們的學歷，前面幾項中必須有個學歷，而且這個學歷擺在醒目的位置。學歷是判斷個人素質的重要條件之一，領導也重視高學歷的員工。

九、學歷是談戀愛的一個重要籌碼

我們經?？吹脚笥鸯乓约旱呐笥鸦蚰信笥眩f自己的戀人或愛人是某某大學畢業(yè)，可見，學歷都成了談戀愛的重要籌碼。而且學歷高的人圈子也通常較廣，認識到對象的機會也更高。

十、學歷是父母或者是自己的硬氣底牌

某某子女考上大學時，父母無不是喜上眉梢，多少年的辛勞和屈辱在這一刻一掃而光，因為他們知道，他們的子女從此可能就走上了光榮道路。

學歷的作用無處不在，學歷的高低是社會選撥人才的一個重要依據(jù)，歷來為國家所重視。所以，高學歷還將在中國熱下去，這是我們必須面對的一個現(xiàn)實問題！對于學歷較為看重的職位來說，從現(xiàn)在開始，就要著手想想解決自己低學歷的問題了。趁著自己還年輕，趕緊考一本屬于自己的專科或本科吧！