人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流服務機構根據(jù)國家有關人事政策和法規(guī)，接受用人單位和個人委托，并以協(xié)議方式明確雙方的權利、義務，為單位和個人提拱專業(yè)化、社會化的人才人事服務。它是社會主義市場經濟條件下產生的新的人事管理方式，是人事管理社會化的重要標志，其相關的政策，確定為人事代理制度。 個人人事代理是個體工商戶、自由職業(yè)者、暫時失業(yè)者、或在職而沒有過多精力去辦理相關人事事項、應屆大學畢業(yè)的人員，將需要辦理的人事事項交由相關機構代理。
公司主要業(yè)務有：青島社保代繳，代理社保辦理，青島社保補繳公司，青島五險一金代繳，青島公積金代繳，社保代理代繳五險，代繳公積金開戶等等。
始終堅持“客戶至上、員工”這一核心價值觀；
始終堅持“做誠信、可靠的人力資源服務商”的企業(yè)文化；
始終堅持“讓客戶滿意，讓員工放心，讓自我升華”的企業(yè)宗旨。
公司主要業(yè)務有：青島社保代繳，代理社保辦理，青島社保補繳公司，青島五險一金代繳，青島公積金代繳，社保代理代繳五險，代繳公積金開戶、續(xù)交等，青島人事代理，人才引進落戶，企業(yè)代發(fā)工資，勞務派遣合作等。
：高素質知識技能團隊將為客戶帶來的服務；
務實：以客戶需求為導向，貼近現(xiàn)場，解決問題，產生實效；
使命：不懈推動社會人力資本的分工與細化；
愿景：追求人力資源外包供應商；
經營理念：、務實、創(chuàng)新。
人事檔案托管是指將個人人事檔案進行掛靠。
人事檔案是記錄一個人的主要經歷、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
