初級(jí)工程師評(píng)審要求：理工科畢業(yè)， （1）中專(zhuān)畢業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)滿5年，可以通過(guò)評(píng)審獲得證書(shū)。 （2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)滿3年，可初定助理級(jí)職稱(chēng)。 （3）獲得大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位工作滿1年，可初定助理級(jí)職稱(chēng)。
常見(jiàn)的工程師職稱(chēng)可以分為初級(jí)工程師職稱(chēng)、(中級(jí))工程師職稱(chēng)、高級(jí)工程師職稱(chēng)等三個(gè)級(jí)別。工程師職稱(chēng)申報(bào)要是交給代評(píng)機(jī)構(gòu)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，他們熟悉職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審的流程，有穩(wěn)定的申報(bào)渠道，他們會(huì)根據(jù)人才提供的資料做好符合主管部門(mén)申報(bào)職稱(chēng)材料的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補(bǔ)企業(yè)無(wú)人才評(píng)定機(jī)制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級(jí)聘用時(shí)，對(duì)所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn)，并使具備能力的人員切實(shí)得到企業(yè)及社會(huì)認(rèn)可，得到與公有制企業(yè)相同社會(huì)地位。各省人事廳開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作。
如果你有了工程師職稱(chēng)，在求職的時(shí)候會(huì)受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權(quán)利。當(dāng)公司有大型項(xiàng)目時(shí)，也會(huì)優(yōu)先選擇有高級(jí)職稱(chēng)的人員擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。眾所周知，用人單位會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績(jī)。而職稱(chēng)就是工作能力和業(yè)績(jī)的證明！
