干貨!HR必須知道的!

人力資源外包是指企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理，助力企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)降本增效際小達(dá)可以做的竟然有這么多?

1人事代理服務(wù)

入離職管理、社保繳納、薪酬服務(wù)、檔案管理、福利保障等

優(yōu)勢:幫助企業(yè)簡化人事工作的流程，輕松優(yōu)化員工從入職到離職的一切事務(wù)性工作，為企業(yè)降低人力資源管理費(fèi)用，提高人力資源管理效率2勞務(wù)派遣

入離職服務(wù)員工檔案薪酬服務(wù)勞動(dòng)關(guān)系管理聯(lián)合工會(huì)員工活動(dòng)

優(yōu)勢:1.事務(wù)性工作外包，提升企業(yè)人事管理高度及核心競爭力2.事業(yè)單位，大型企業(yè)編制問題3.臨時(shí)/輔助等崗位招聘困難4降低用人費(fèi)用5.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移③業(yè)務(wù)外包

崗位外包業(yè)務(wù)流程外包臨時(shí)用工外包

優(yōu)勢:際達(dá)人力提供專業(yè)的外包服務(wù)，幫助企業(yè)把非核心崗位或業(yè)務(wù)流程分離出去，通過專業(yè)的人員管理以及精益化的流程，簡化用工程序，減少人員管理費(fèi)用;以先進(jìn)的IT 技術(shù)和系統(tǒng)支持，保障運(yùn)營質(zhì)量、提升企業(yè)管理效率，讓企業(yè)從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，將精力投入到更有價(jià)值的核心業(yè)務(wù)中4靈活用工

靈活用工管理產(chǎn)品，針對企業(yè)靈活用工場景提供企業(yè)與人員的任務(wù)匹配、簽訂用工電子合同、用工收入在線發(fā)放、個(gè)稅代征代繳、發(fā)票開具和完稅等服務(wù)。在合法合規(guī)的前提下，企業(yè)可確保獲得相應(yīng)的票據(jù)，個(gè)體工商戶可便捷完稅。通過科技手段實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)線上化，簡化企業(yè)

人力資源外包是指企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理，助力企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)降本增效際小達(dá)可以做的竟然有這么多?

1人事代理服務(wù)

入離職管理、社保繳納、薪酬服務(wù)、檔案管理、福利保障等

優(yōu)勢:幫助企業(yè)簡化人事工作的流程，輕松優(yōu)化員工從入職到離職的一切事務(wù)性工作，為企業(yè)降低人力資源管理費(fèi)用，提高人力資源管理效率2勞務(wù)派遣

入離職服務(wù)員工檔案薪酬服務(wù)勞動(dòng)關(guān)系管理聯(lián)合工會(huì)員工活動(dòng)

優(yōu)勢:1.事務(wù)性工作外包，提升企業(yè)人事管理高度及核心競爭力2.事業(yè)單位，大型企業(yè)編制問題3.臨時(shí)/輔助等崗位招聘困難4降低用人費(fèi)用5.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移③業(yè)務(wù)外包

崗位外包業(yè)務(wù)流程外包臨時(shí)用工外包

優(yōu)勢:際達(dá)人力提供專業(yè)的外包服務(wù)，幫助企業(yè)把非核心崗位或業(yè)務(wù)流程分離出去，通過專業(yè)的人員管理以及精益化的流程，簡化用工程序，減少人員管理費(fèi)用;以先進(jìn)的IT 技術(shù)和系統(tǒng)支持，保障運(yùn)營質(zhì)量、提升企業(yè)管理效率，讓企業(yè)從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，將精力投入到更有價(jià)值的核心業(yè)務(wù)中4靈活用工

靈活用工管理產(chǎn)品，針對企業(yè)靈活用工場景提供企業(yè)與人員的任務(wù)匹配、簽訂用工電子合同、用工收入在線發(fā)放、個(gè)稅代征代繳、發(fā)票開具和完稅等服務(wù)。在合法合規(guī)的前提下，企業(yè)可確保獲得相應(yīng)的票據(jù)，個(gè)體工商戶可便捷完稅。通過科技手段實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)線上化，簡化企業(yè)