一座建筑的順利竣工，除了設計施工中的技術工作以外，還會有大量的勞務作業(yè)。很多建筑承包公司，在承接了工程項目后，就會將勞務作業(yè)進行分包，這就需要眾多的勞務公司前來承接。而在從事勞務作業(yè)之前，勞務公司就得辦理等級統(tǒng)一、條件一致的施工勞務資質。

施工勞務和勞務派遣有什么區(qū)別

1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。

2、勞務承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體。（不建議發(fā)包給個人，實際中個人外包往往會被判為勞動關系）

勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定的依照公司法的有關規(guī)定設立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體；勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務或職能活動。

3、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者主要的區(qū)別。

發(fā)包企業(yè)對勞務承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定；

勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。

4、勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務承包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”；

勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結算費用，其合同標的一般是“人”。

5、違法的后果不同。

勞務發(fā)包單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務外包適用合同法，違約人除承擔合同約定的違約責任外，適用民事賠償責任。

勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。

施工勞務資質資質標準

企業(yè)資產(chǎn)：

（1）凈資產(chǎn)200萬元以上。

（2）具有固定的經(jīng)營場所。

企業(yè)主要人員：

（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、員、勞務員等人員齊全。

（3）經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

承包業(yè)務范圍

可承擔各類施工勞務作業(yè)。

機械員

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工機械的計劃、使用監(jiān)督檢查、成本統(tǒng)計及核算等工作的專業(yè)人員。

（1）參與制定施工機械設備使用計劃，負責制定維護保養(yǎng)計劃。

（2）參與制定施工機械設備管理制度。

（3）參與施工總平面布置及機械設備的采購或租賃。

（4）參與審查特種設備安裝、拆卸單位資質和事故應急救援預案、專項施工方案。

（5）參與特種設備安裝、拆卸的管理和監(jiān)督檢查。

（6）參與施工機械設備的檢查驗收和技術交底，負責特種設備使用備案、登記。

（7）參與組織施工機械設備操作人員的教育培訓和資格證書查驗，建立機械特種作業(yè)人員檔案。

（8）負責監(jiān)督檢查施工機械設備的使用和維護保養(yǎng)，檢查特種設備使用狀況。

（9）負責落實施工機械設備防護和環(huán)境保護措施。

（10）參與施工機械設備事故調查、分析和處理。

（11）參與施工機械設備定額的編制，負責機械設備臺帳的建立。

（12）負責施工機械設備常規(guī)維護保養(yǎng)支出的統(tǒng)計、核算、報批。

（13）參與施工機械設備租賃結算。

（14）負責編制施工機械設備、技術管理資料。

（15）負責匯總、整理、移交機械設備資料。