企業(yè)文化是企業(yè)在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和。是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂。

企業(yè)文化由三個層次構成：

（1）表面層的物質文化，稱為企業(yè)的“硬文化”。包括廠容、廠貌、機械設備，產品造型、外觀、質量等。

（2）中間層次的制度文化，包括領導體制、人際關系以及各項規(guī)章制度和紀律等。

（3）核心層的精神文化，稱為“企業(yè)軟文化”。包括各種行為規(guī)范、價值觀念、企業(yè)的群體意識、職工素質和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心，被稱為企業(yè)精神。

英雄人物是指企業(yè)文化的核心人物或企業(yè)文化的人格化，其作用在于作為一種活的樣板，給企業(yè)中其他員工提供可供學習的榜樣，對企業(yè)文化的形成和強化起著極為重要的作用。

文化網絡是指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播文化信息。它是由某種非正式的組織和人群所組成，它所傳遞出的信息往往能反映出職工的愿望和心態(tài)。

近年來在新農村建設中，把建設村中的一條文明街和一片“文化墻”作為一項重要內容來抓，充分發(fā)揮民智民力，組織村中的“文化能人”根據各村的實際，因地制宜將政策法規(guī)、社會公德、家庭美德、社會治安、計劃生育、農業(yè)科技以及衛(wèi)生保健常識等內容，利用“順口溜”、“三字經”或者廣告畫、漫畫等形式，在各村主要街道用墻體彩繪上表現(xiàn)出來，成為農民群眾喜聞樂見的政策明白墻、科普指導墻、文化娛樂墻。