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選舉是民主的主要形式，民主很大程度上要靠選舉來實(shí)現(xiàn)，但選舉并非民主的形式，把選舉等同于民主是一種機(jī)械的理解。為了標(biāo)榜民主而把有關(guān)的一切程序和活動(dòng)都規(guī)定為選舉的形式，實(shí)際上又不能真正實(shí)行，其后果可能導(dǎo)致民主流于形式而失去實(shí)質(zhì)，成為“假民主”。

事業(yè)單位傳統(tǒng)的考核方式中，打分容易統(tǒng)計(jì)難。每一個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象，都來自多個(gè)角色的評(píng)委打分。如：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)、中層互評(píng)、班子成員、職工代表等，每一類評(píng)委的打分權(quán)重各不相同，如何按照權(quán)重計(jì)算出該測(cè)評(píng)對(duì)象的得分是一個(gè)復(fù)雜的工作。采用其他方式組織的打分投票，無法根據(jù)評(píng)委的角色權(quán)重及時(shí)計(jì)算出我們需要的數(shù)據(jù)。而是需要我們把各選票結(jié)果錄入或?qū)腚娮颖砀瘢偻ㄟ^復(fù)雜的公式定義，計(jì)算出我們需要的結(jié)果。每一位組織過測(cè)評(píng)的管理人員，都知道該項(xiàng)工作的復(fù)雜度，往往需要消耗一兩個(gè)月才能統(tǒng)計(jì)完畢，而線上民主測(cè)評(píng)系統(tǒng)大大減少了時(shí)間。