我們公司擁有一支身經(jīng)百戰(zhàn)及經(jīng)驗(yàn)豐富的選舉服務(wù)團(tuán)隊(duì)和完全自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的選舉計(jì)票系統(tǒng)及設(shè)備，可為有需要的用戶特別是區(qū)內(nèi)用戶提供快速到達(dá)的本地化及化的選舉計(jì)票技術(shù)服務(wù)。

民主的本質(zhì)應(yīng)是人民大眾有充分的決定權(quán)，通過決定權(quán)來確保被選舉人為人民服務(wù)。而決定權(quán)既可以用“肯定”即選舉來行使，也可以通過考試考核紀(jì)檢監(jiān)察確保被選舉人忠實(shí)履行職責(zé)，也可以用“否定”即罷免來行使?？傊灰嗣竦臎Q定權(quán)得到真正行使，就是有充分的民主。

認(rèn)可投票制是另一種二元投票制的方法，選民可以投給每一個(gè)候選人，取得多認(rèn)可的候選人當(dāng)選。

與能投票制也是一種二元投票制的方法。選民在選票上可以圈選多個(gè)候選人（至于可圈選數(shù)，可依民情設(shè)定不同計(jì)算公式）；而且選民必須在一張選票上恰好將圈項(xiàng)數(shù)全部用完，才算是有效票。

決賽投票制則以多回合的多數(shù)決選舉來確保當(dāng)選者是由多數(shù)選出。前兩名決賽的投票是第二常用的選舉方法，假如沒有過半數(shù)的獲勝者出現(xiàn)，便由得票數(shù)前兩名的候選人再次進(jìn)行決賽。在淘汰決賽選舉里，名次后的候選人會(huì)被逐一淘汰，直到出現(xiàn)過半數(shù)為止。而在消耗性決賽選舉里，沒有候選人會(huì)被淘汰，因此選舉將不斷重復(fù)直到出現(xiàn)過半數(shù)為止。

隨機(jī)投票則是讓每個(gè)投票者投給一個(gè)選項(xiàng)，并隨機(jī)抽選一張選票來決定獲勝者。這種方法大多是用于在其他方法產(chǎn)生平手結(jié)果時(shí)決賽之用。

計(jì)分制甚至比排序制更為靈活，但設(shè)計(jì)用來使用它們的方法并不多。每個(gè)投票者給每個(gè)選項(xiàng)評(píng)分，評(píng)分可以使用數(shù)字（例如從0至100）或者“等級(jí)”如A/B/C/D。

在計(jì)分投票制里，投票者給予每個(gè)選項(xiàng)數(shù)字分?jǐn)?shù)，總和分?jǐn)?shù)的選項(xiàng)獲勝。認(rèn)可投票制或與能投票有時(shí)會(huì)使用0或1來表示認(rèn)可與否，因此也可以被視為計(jì)分制的一種形式。

事業(yè)單位傳統(tǒng)的考核方式中，打分容易統(tǒng)計(jì)難。每一個(gè)測評(píng)對(duì)象，都來自多個(gè)角色的評(píng)委打分。如：單位領(lǐng)導(dǎo)、中層互評(píng)、班子成員、職工代表等，每一類評(píng)委的打分權(quán)重各不相同，如何按照權(quán)重計(jì)算出該測評(píng)對(duì)象的得分是一個(gè)復(fù)雜的工作。采用其他方式組織的打分投票，無法根據(jù)評(píng)委的角色權(quán)重及時(shí)計(jì)算出我們需要的數(shù)據(jù)。而是需要我們把各選票結(jié)果錄入或?qū)腚娮颖砀瘢偻ㄟ^復(fù)雜的公式定義，計(jì)算出我們需要的結(jié)果。每一位組織過測評(píng)的管理人員，都知道該項(xiàng)工作的復(fù)雜度，往往需要消耗一兩個(gè)月才能統(tǒng)計(jì)完畢，而線上民主測評(píng)系統(tǒng)大大減少了時(shí)間。