材料準備：代辦機構(gòu)幫助申報者整理、準備職稱評審所需的各類材料，如業(yè)績證明、論文、學歷證書等，確保材料的真實性和完整性。

政策咨詢：憑借對職稱評審政策的熟悉，為申報者解讀相關(guān)政策法規(guī)，提供準確的信息支持，包括評審條件、流程、時間節(jié)點等。

申報流程指導：指導申報者完成從網(wǎng)上申報到現(xiàn)場提交材料等一系列申報流程，確保申報過程符合規(guī)范，避免因不熟悉流程而出現(xiàn)錯誤或遺漏。

面試輔導（如有）：部分職稱評審有面試環(huán)節(jié)，代辦機構(gòu)會為申報者提供面試輔導，包括面試技巧、常見問題解答等，提高申報者的面試通過率。

查看資質(zhì)證件

營業(yè)執(zhí)照：正規(guī)的代辦機構(gòu)必須有合法的營業(yè)執(zhí)照，這是其合法經(jīng)營的基本憑證?？梢酝ㄟ^國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢該機構(gòu)的注冊信息，了解其成立時間、經(jīng)營范圍、注冊資本等，確認其是否存在經(jīng)營異常情況。

相關(guān)行業(yè)資質(zhì)：部分地區(qū)或行業(yè)可能要求代辦機構(gòu)具備特定的資質(zhì)或許可證，例如人力資源服務(wù)許可證等。如果代辦機構(gòu)聲稱其服務(wù)涉及人才推薦、資質(zhì)申報等人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)，那么該許可證是衡量其是否正規(guī)的重要依據(jù)。

關(guān)注保密措施

信息保護制度：向代辦機構(gòu)了解其對申報者個人信息和申報材料的保密措施，確認其是否有完善的信息保護制度。正規(guī)的代辦機構(gòu)會采取嚴格的保密措施，防止申報者的信息泄露，例如限制員工對信息的訪問權(quán)限、采用加密技術(shù)存儲數(shù)據(jù)等。

保密條款：查看服務(wù)合同中是否有明確的保密條款，約定代辦機構(gòu)對申報者信息的保密義務(wù)和違約責任。如果代辦機構(gòu)在保密方面存在漏洞或拒絕在合同中加入保密條款，那么申報者需要謹慎考慮是否選擇該機構(gòu)。

社保要求：以廣東省為例，要求職稱申報需要連續(xù)半年且是同一單位的社保4。部分地區(qū)對社保繳納時長和單位一致性也有類似要求，比如一些地方要求有連續(xù)的社保繳納記錄，且社保繳納單位需與申報單位保持一致3。