材質特點
干部人事檔案盒的材質主要有無酸紙、硬紙板加無酸紙封套、PVC 塑料等。無酸紙材質的檔案盒具有防腐蝕、防蟲霉的特點，能有效保護檔案文件長期保存不變質、褪色。硬紙板加無酸紙封套的檔案盒保存時間較長，但容易受潮濕空氣影響。PVC 塑料材質的檔案盒耐磨、防潮，但時間長了易老化變脆。
干部廉政檔案盒是專門用于歸集、存放和管理干部廉潔自律相關材料的標準化裝具，是黨政機關、企事業(yè)單位開展干部廉政監(jiān)督、考核評價及廉政風險防控的重要載體，在規(guī)范廉政檔案管理、保障材料、支撐廉政審查等工作中具有關鍵作用
歸檔內容：“廉潔專項” vs “全維度人事”
二者的歸檔內容邊界清晰，無重疊（或極少重疊，重疊部分需標注關聯(lián)），具體如下：
廉政檔案盒歸檔內容（專屬）：
廉政承諾函、家庭財產申報材料、年度廉政談話記錄；
信訪舉報核查報告、廉政審查表、巡視巡察涉及的廉潔結論；
廉潔表彰文件、違反廉潔紀律的處分決定書及整改報告；
廉政教育培訓記錄、個人重大事項報告中的 “廉潔相關部分”（如房產、投資）。
人事檔案盒歸檔內容（綜合）：
身份類：履歷表、身份證復印件、戶籍材料；
職業(yè)類：任免審批表、考核登記表、工資變動表、職稱評審材料；
個人類：學歷學位證書、獎懲材料（含非廉潔類獎懲，如工作先進表彰）、黨團材料；
其他：體檢報告、退休審批表等。
關鍵區(qū)別：人事檔案盒中的 “獎懲材料” 若涉及 “廉潔類獎懲”（如 “廉潔標兵” 表彰、貪污違紀處分），需在人事檔案中留存，但廉政檔案盒會更詳細地歸集該獎懲的 “全過程材料”（如處分的調查筆錄、整改臺賬），而人事檔案僅留存 “結論性文件”（如處分決定書）。
材料保管周期：“按需分類” vs “法定統(tǒng)一”
廉政檔案盒：材料保管周期按 “重要性” 分類 —— 核心廉潔材料（如紀律處分決定、信訪核查結論）需長期 / 保管；非核心材料（如季度廉政自查表、短期廉政培訓記錄）保管周期較短（通常 3-5 年），到期經審批后可銷毀。
人事檔案盒：材料保管周期按《干部人事檔案工作條例》統(tǒng)一規(guī)定，多數(shù)材料（如履歷、任免、考核、學歷）需長期 / 保管，僅極少數(shù)臨時材料（如短期借調證明）可短期保管，銷毀需嚴格按法定程序（集體審議、雙人監(jiān)銷）執(zhí)行。
