社會福利標準

雇傭行為與強迫勞動

預期結果：農(nóng)民展示了公平雇傭方面的良好做法，公平雇傭不受歧視和恐嚇，并直接打擊強迫勞動的風險因素。

數(shù)量要求

SW1.1農(nóng)場應制定政策和行為準則，以確保公平招聘。

SW1.1.1雇傭工人時，應向工人提供政策、行為準則和申訴機制信息

SW1.1.2應制定程序，記錄、跟蹤和記錄所有移民工人到達后的法律要求

SW1.2農(nóng)場不得從事或支持使用勞工組織第29號公約規(guī)定的強迫或強制勞動，包括監(jiān)獄勞動。

SW1.3農(nóng)場應按照當?shù)胤蛇\營，不得從事增加強迫勞動和其他人權風險的雇傭行為虐待。

SW1.3.1農(nóng)場不得從事增加強迫勞動風險的雇傭行為，包括但不限于招收工人；要求工人繳納保證金或保證金；扣留護照、其他個人證件、工資或利益；收取文件處理費；或進行恐嚇或脅迫。

SW1.4農(nóng)場應指導所有員工遵守其合同條款，并以其母語或 雙方理解。

SW1.4.1農(nóng)場應以書面形式保存一份工人合同副本，并應工人的要求向他們提供及時查閱這些合同的機會。