設(shè)置階梯式獎勵，讓投放有 “回報”
積分兌換機制：居民掃碼 / 刷臉投放后，系統(tǒng)自動積分（如 1 公斤可回收物 = 5 分、正確投廚余垃圾 = 1 分 / 次），積分可兌換日用品（洗衣液、紙巾）、物業(yè)抵扣券（抵 10-20 元物業(yè)費）或小區(qū)服務(wù)（如免費家政保潔 1 次），獎勵定期更新，保持吸引力。
評選 “分類達(dá)人”：每月在小區(qū)公告欄、業(yè)主群公示 “分類積極住戶”，給予 “流動紅旗”“榮譽證書”，或邀請達(dá)人分享分類技巧，通過榮譽感帶動更多人參與；對連續(xù) 3 個月分類達(dá)標(biāo)的住戶，額外給予 “年度獎勵”（如免費停車 1 個月）。
營造社區(qū)氛圍，讓分類成 “習(xí)慣”
常態(tài)化宣傳：利用小區(qū)廣播、電梯廣告、業(yè)主群推送 “分類小知識”，內(nèi)容貼近生活（如 “正確分類后，小區(qū)廚余垃圾減少 30%，蚊蟲少了”）；定期組織 “分類體驗活動”，邀請居民參觀垃圾處理流程，直觀感受分類的實際意義。
鼓勵 “鄰里帶動”：以樓棟為單位開展 “分類競賽”，統(tǒng)計每棟樓的投放率和準(zhǔn)確率，每月評選 “分類樓棟”，給予樓棟公共區(qū)域升級獎勵（如加裝休閑座椅、補種綠植），通過 “集體榮譽感” 推動居民互相監(jiān)督、互相提醒。
明確維護(hù)責(zé)任方
物業(yè)負(fù)責(zé)：基礎(chǔ)清潔（如每日擦拭、垃圾清運）、日常巡檢（如檢查部件松動、漏水）由小區(qū)物業(yè)專人負(fù)責(zé)，納入日常工作考核。
廠家負(fù)責(zé)：智能設(shè)備的深度維修（如主板故障、系統(tǒng)問題）、亭體結(jié)構(gòu)的大型維修（如框架更換），可與設(shè)備廠家簽訂年度維保協(xié)議，由廠家提供專業(yè)服務(wù)。
建立維護(hù)臺賬
記錄每次清潔、檢修的時間、內(nèi)容、負(fù)責(zé)人，以及更換的配件型號、數(shù)量，方便追溯問題根源，同時為后續(xù)維護(hù)計劃（如定期更換易損件）提供依據(jù)。
保障長期有效使用
日常維護(hù)：每日清潔投放口、清理滲液，每周深度、檢查易損部件（如彈簧、感應(yīng)裝置），每月檢修智能設(shè)備、更新分類指引；
居民引導(dǎo)：通過現(xiàn)場值守（早晚投放高峰）、趣味宣傳（分類圖解、短視頻）、正向激勵（積分兌換、分類達(dá)人評選），降低分類門檻，提升參與率；
責(zé)任劃分：物業(yè)負(fù)責(zé)基礎(chǔ)清潔、日常巡檢，設(shè)備廠家負(fù)責(zé)智能系統(tǒng)深度維修，建立臺賬記錄維護(hù)細(xì)節(jié)，避免責(zé)任推諉。
