2016年，中共、辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)）：（六）促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃職稱制度和職業(yè)資格制度框架，避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評(píng)價(jià)，降低社會(huì)用人成本。在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。初級(jí)、中級(jí)職稱實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。

職稱評(píng)審是指對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、專業(yè)能力及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并授予相應(yīng)職稱資格的過程。在中國(guó)，職稱評(píng)審是專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的重要途徑，通常分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別。職稱評(píng)審由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)包括學(xué)歷、工作年限、專業(yè)技術(shù)能力、業(yè)績(jī)成果等多個(gè)方面。

成果論文發(fā)表論文較低：

論文是職稱成果的重要組成部分，如果論文的質(zhì)量低，很難通過職稱評(píng)審。因此，在發(fā)表文章時(shí)，重要的是要注意文章的質(zhì)量和所選用的期刊，尤其期刊選取方面，選擇很重要，論文從發(fā)表到出刊一般要6個(gè)月左右，所以大家一定要提前準(zhǔn)備。

在職稱評(píng)審中，細(xì)節(jié)決定成敗。只有認(rèn)真細(xì)致地對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié)，才能夠提高職稱評(píng)審的通過率。希望大家能夠引以為戒，認(rèn)真準(zhǔn)備職稱評(píng)審，成功獲得職稱證書。