何為實用的人力資源管理系統(tǒng)

選購的人力資源管理系統(tǒng)不實用，不好用。這種情況往往源自選型時只注重界面是否美觀, 是否看似功能大而全等。固然，界面的美觀容易讓人產生好的印象，但往往實現(xiàn)起來也是最容易的。eHR（人力資源管理系統(tǒng)）的易用性，性，擴展性等相比之下更容易被忽視，然而卻是最重要的，也是最難實現(xiàn)的。

部分企業(yè)在考察，評估和實施項目的過程中，過于注重一些表面的東西，如人力資源管理系統(tǒng)的界面風格、圖標樣式，菜單功能等。甚至有的企業(yè)要求軟件的功能越多越好，越新越好。全然不顧這個功能是否自己真用得上，是否好用。也正因為如此，很多華而不實的人力資源管理系統(tǒng)也以高大上的界面，“什么都有”的菜單作為賣點。用戶買回去以后，真發(fā)現(xiàn)表面上什么都有，卻什么都不好用。

如何選擇實用的人力資源管理系統(tǒng)

想要選擇實用的人力資源管理系統(tǒng)，首先要明確自己的核心需求，不要被表面上的東西所迷惑，更不要被無良供應商帶著走。要知道，有些eHR軟件看似，而里面的很多功能，其實只是起到一個簡單記錄的效果，無法做好更深層次的管控、操作效率低。企業(yè)是否能成功應用人力資源管理系統(tǒng)，更加取決于軟件是否能夠滿足企業(yè)的核心業(yè)務需求，適合自己的才是的，不必追求所謂的“大而全”。另外值得一提的是千萬不要聽別人說有的，或看到界面上有相關字樣或模塊就認為有。你需要的功能，不演示看看什么都不是，華一小編建議一定要選擇有上門演示的公司，在仔細考察軟件是否實用的同時，也方面對供應商的職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力，專業(yè)水平等方面一并評估。